云南
年仅38岁，山东财经大学刘海明教授猝然离世。
又一个熟悉而令人震惊的“英年早逝”。
翻看履历，这位刘教授，可是正儿八经的“塔尖”人物。
31岁晋升教授，32岁成为博导，手握国家“万人计划”青年拔尖人才、泰山学者特聘专家等头衔，还执掌山东金融发展研究院。
听他学生说，刘教授疑似因心梗骤然离世。
恐非空穴来风，长期熬夜、过度劳累，这些都是诱发心源性猝死的因素。
成如容易却艰辛，别人看到的是桂冠赫赫，背后是长期熬夜、高强度脑力劳动外加行政事务挤压透支的“燃烧生命”模式。
这些年，高校老师英年早逝的消息接二连三。
2026年7月，华南理工大学50岁张继承老师突发心梗去世；
5月，山西传媒学院39岁副教授秦秀宇突发心梗离世。
2025年10月，湘潭大学37岁的博导刘昊霖突发疾病去世；
6月，北京大学45岁的闻新宇副教授因突发心脏病离世；
4月，宁夏大学41岁的李海波教授离世；
3月，浙江大学48岁的求是特聘教授刘永锋在会议现场突发脑溢血，抢救40多天后去世；
2月，辽宁大学44岁的祝志川教授因病离世；
1月，南京理工大学42岁的刘崇俊副教授突发疾病去世。
据网络报道，2024年，62岁以下学者逝世 41位；2025年，68位中青年学者不幸逝世。
悲剧背后，是一个被系统性压力压垮的群体。
为争夺“帽子”（人才称号）和项目资源，他们不得不进行“内卷式”竞争，长期处于精神紧绷状态。
不少高校实行实行“非升即走”，科研产出提高了，大量青年教师压力也是倍增。
浙大刘永锋教授的妻子在公开信中透露，丈夫一年工作319天，持续了18年。
刘海明的悲剧，也让人想起不久前菲尔茨奖得主王虹的一段话。
王虹说，自己供职的法国高等科学研究院（IHES），仅以科学卓越性作为唯一招聘标准，随后对研究人员给予完全的信任。
IHES没有考勤，无需授课，不用填报表，没有硬性在岗时长，更没有行政任务。
IHES常驻数学教授常年只有六七人，规模不及普通中学教研组，却诞生了9位菲尔兹奖得主。
王虹2025年成为IHES终身教授，她坦言在这里“可以自由地、长期地、全身心投入研究”。
除了王虹，陈省身、丘成桐都是在海外进行“纯粹”学术研究的中国数学家。
陈省身，清华毕业后前往德国汉堡大学深造，又在巴黎跟随嘉当进行研究，完成了从中国新秀到世界级数学家的蜕变。
丘成桐，香港中文大学三年级时被陈省身发现，破格录取为美国加州大学伯克利分校的研究生。1971年获博士学位，27岁攻克“卡拉比猜想”，33岁获菲尔兹奖。
丘成桐在多个场合说过：好的科学家首先要坐得住。“坐得住”的前提，是有一个让人安心坐下来、不用担心“帽子”的环境。
施一公、颜宁、饶毅，几乎每一个世界级华人科学家，都有一个“在国外精进取得成果的重要阶段”。
这不是“人才流失”，这几乎是“人才成长”的必经之路。
这些年，国家引才力度很大。2025年，中央组织部等10部门专门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。
各地也纷纷出台海外人才引进政策，提供资金支持、安居保障和子女入学等全方位服务。
可一个学者回不回，不只关乎政策文件的优惠条款，而是回来后能否安心做研究。
给钱、给房、给项目，这些都是“黄金”。真正能让凤凰落下来的，是“纯粹”的环境。
能让一个学者心无旁骛地想一个问题，一年、十年，而不用填表，不用担心考核，也不用管“帽子”。
丘成桐、陈省身回来了。前者至今担任清华大学丘成桐数学科学中心主任，后者晚年也回到南开大学创办了数学研究所。
他们带回来的，不只是个人的学术成就，还有对“什么样的环境才能孕育世界级学问”的深刻叩问。
真正的梧桐树，不仅要够高，还要够静，能让凤凰安心筑巢。
一个38岁生命的猝然离去，告诉我们：
“帽子”再多，换不回一颗健康的心脏；职称再高，抵不过一个和美的家庭。
如果学者继续在“非升即走”中狂奔，在“帽子”追逐中透支，我们失去的，将不只是一个刘海明。
“自由地、长期地、全身心地投入研究”，这句话的含金量，还在上升。
说出这句话的人还在，而听懂这句话的人依然不由自主。
很多人纠结王虹“回不回”。古人讲筑巢引凤，先有梧桐树，才有凤凰来。
这个梧桐树，不是单单用黄金打造的。
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