北京
来源：问董秘
投资者提问：
董秘您好，对比财报数据发现，贵司员工总数同比下降 1.75%、人均创收下滑 7.76%，请问该变化是受市场环境、终端业务需求影响，还是与行业技术迭代冲击、经营成本变动或是企业内部治理、人员经营调整安排相关？ 未来一年公司是否会延续人员小幅缩减的趋势？能否在 2026 年报中细化人力资本投入、全员技能培训、核心研发与销售人才稳定性的相关披露？公司将落地哪些实操方案提升人均产出水平、巩固员工稳定性？
董秘回答(迈瑞医疗SZ300760)：
您好。迈瑞始终将人力资本视为提升核心竞争力的关键战略支撑，致力于打造多元化的国际人才队伍，持续完善“选人、育人、用人、留人”全链条机制。我们稳步推进人才池建设，通过多渠道广纳贤才；同时为员工提供科学合理的薪酬体系和丰富的福利保障，提升人才的归属感与获得感。在此基础上，我们构建高质量的人才培养体系，并支持其持续学习与能力进阶。公司人力结构保持稳定。公司将于8月29日发布2026年半年度报告，敬请关注。谢谢。
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