深耕淬炼砺精兵青春赛场摘桂冠

“获得本次竞赛唯一团体奖的是——河池市烟草专卖局(公司)。”广西烟草商业首届烟叶调制职业技能竞赛颁奖现场，评委话音落下，现场掌声此起彼伏。

本次赛事共有35名烟叶业务骨干同台竞技，参赛选手多为拥有十余年一线经验的资深从业者。河池市局(公司)选派5名青年选手参赛，3人跻身全区前十，一举包揽个人竞赛冠、亚军，拿下全场唯一团体奖项。这支队伍平均年龄仅30岁，其中4名获奖选手入职未满两年，在一众从业多年的行业骨干中脱颖而出，用实干成绩印证青年成长成色，也是河池烟草系统化人才培育工作的直观成效。

韦钦泉(右)在跟教练田间学习。杨绍基摄

扎根田间练基础，勤学实干补短板

“谁能想到，几名刚走出校园的年轻人，去年还在为烟叶技能鉴定夯实基础，如今能在全区30余名业务骨干中拔得头筹。”赛后，河池市局(公司)领队吴国端感叹。

出征的5名队员里，4人为近两年新入职员工，在校期间仅掌握书本理论，缺乏田间实操积累。24岁的冠军得主韦钦泉，2024年刚入职时，分到南丹县烟草专卖局(营销部)城关烟叶工作站。第一次下乡，他就闹了个“笑话”，面对烟农询问叶片成熟的特征，他虽然能倒背如流地背出农业专业知识，但真到了田里，却分不清烟叶什么是“适熟”，什么是“过熟”。这次经历让他暗下决心，要成长为懂田间、通技术、能服务的烟叶专业人才。

备赛阶段，青年选手面临不小压力，参赛对手不乏深耕烟叶领域二十余年、获评“全国技术能手”的资深骨干，从业经验、赛事阅历均占优势。“经验有差距，我们就靠勤奋补齐。”队员哲旋瑞的想法代表全队心声。全队提前5个月启动系统性备赛，主动利用周末、节假日开展集中实训。“既然经验不如人，那我们就用勤奋补。”哲旋瑞的话代表了团队所有人的心声。

田间实训时，大家逐垄观察烟叶长势，近距离比对叶片脉相及叶片形态差异；每日清晨8点准时进驻烤房群，全程跟进装炕、温控、出炉全流程实操，直至傍晚收工。5个月备赛周期内，每名队员累计整理三本实操学习笔记，完整梳理各类烟叶烘烤参数、判定标准。

“研究生毕业的哲旋瑞入职前从未接触烟叶，实训期间主动向基层老烟技员请教烟叶辨识技巧，一刻不肯松懈。”河池市局(公司)烟叶科科长罗宝雄说。长期户外实训让队员皮肤晒得黝黑，田间作业带来的皮肤不适也时常出现，但大家始终坚守岗位，脚踏实地补齐实操短板，逐步完成从理论新人到实操能手的转变。

前往百色市进行异地实战练兵现场。覃文锋摄

搭建育才培育链，系统托举青年成长

青年队伍赛场出彩，并非仅凭个人埋头苦练，背后依托河池市局(公司)长期构建的常态化人才培育体系、完善“师带徒”传承机制，是单位坚持以赛促训、以训促干的必然成果。

“这次竞赛，我们面对的是什么？是全区烟叶战线里的精英，但资历不是挡箭牌，奋斗才是通行证。我们只有以‘不破楼兰终不还’的拼劲，才能闯出我们自己的一片新天地!”在竞赛集训前的动员会上，河池市局(公司)分管领导刘文革副经理声音洪亮，目光坚定，每一个字都掷地有声。

为了备战此次全区竞赛，河池市局(公司)组建了由获得过“行业技术能手”称号的资深专家吴国端挂帅的“金牌教练团”，吴国端不仅在烟叶工作了二十二年，还是个不折不扣的“严师”。

“烘烤工艺差之毫厘便会影响烟叶品质，我们调控的不只是设备参数，更是烟农全年的收成。”集训开班第一课，吴国端向队员点明烟叶工作的责任分量。

结合青年选手实操薄弱、赛场经验不足的短板，教练团队推行精细化分层集训，创新采用“极限施压”模拟特训模式：汇总历年赛事真题，自主设计易混淆、高迷惑性烟叶判定考题，设置多处竞赛易错陷阱，每轮模拟赛后组织全员复盘纠错，逐项梳理知识盲区。

为拓宽实操视野、补齐陌生烟叶品种辨识短板，市局统一组织全队赴百色开展异地实战练兵，围绕鲜烟叶成熟度判定、烘烤曲线设置、烤房运维五大核心赛项开展专项实操训练。训练期间，教练全程跟班指导，利用晚间时段集中复盘当日实操问题；后勤部门同步做好食宿、膳食保障，为队员全身心投入训练提供稳定支撑。

“每当训练遇到瓶颈，看到教练陪着我们熬夜梳理操作短板，我就告诉自己不能半途松懈。”韦钦泉坦言。完善的带教体系、全方位后勤保障，让青年队员放下顾虑、全力精进，系统培育之下，全队熟练掌握烟叶多维度判定方法，烘烤工艺调控水平实现整体跃升。队员们纷纷表示，赛场底气，来自单位全方位的培育托举。

选手正在进行烤后烟叶分析。比赛会务组供图

选手正在进行烤后烟叶分析。比赛会务组供图

赛场沉稳展硬功，以赛促干启新程

6月30日，全区烟叶调制技能竞赛正式开赛。35名各地市骨干同台比拼，赛事分为理论笔试、实操考核两大模块，实操环节重点考核烘烤前检查、鲜烟部位及成熟度判定、烘烤特性及工艺曲线设置、烘烤过程判定、烟叶烘烤后分析等内容。评判标准精细严苛。考场内氛围严肃，笔尖书写、烟叶翻动的声响交织，从业多年的资深选手操作熟练、节奏稳定，无形之中带来竞技压力。河池5名青年选手沉着冷静，严格依托平日实训积累稳步完成各项考核。

烘烤过程判定是本次赛事失分重灾区。考官特意设置了多组外观相近、温湿度参数差异显著的烤房样本，不少资深选手凭固有经验容易误判。韦钦泉摒弃主观经验判断，运用集训学到的多维度判定法，结合烟叶色泽、失水褶皱、叶片状态综合分析，精准区分两类极易混淆的烘烤阶段，准确高效完成该模块考核，也为后续答题预留充足时间。

另一边，梁治军遇到陌生的云烟87烟叶品种，缺乏对应品种的实操经验的他没有慌乱，依托课堂所学烟叶基础原理，结合熟悉的K326品种特性举一反三，顺利梳理出烤后烟叶问题成因，精准完成分析作答。终场哨声响起，韦钦泉、梁治军都完成全部考核内容，额间淌下汗水，眼神尽显从容自信。

赛后，一名从业二十年的行业资深专家握住韦钦泉的手给予肯定：“这批年轻人基本功扎实、学习提升速度快，从他们身上，能看到广西烟叶产业后继有人的希望。”本次竞赛斩获佳绩，是河池烟草人才梯队建设成效的一次全面检验。近年来，该局持续完善青年员工培育体系，依托师带徒结对、常态化岗位练兵、专项靶向集训、异地实战练兵等多元载体，搭建青年人才成长平台，持续挖掘、培养基层烟叶业务骨干。

“赛场金牌只是阶段性收获，田间烟农满意的丰收成果，才是烟草人长久追求的目标。”面对荣誉，韦钦泉与队友始终保持清醒认知。载誉归来后，青年队员第一时间回归烟叶采收一线，把竞赛实训打磨的专业技术运用到田间服务中，手把手指导烟农科学分级、规范烘烤，同时向身边同事分享标准化实操要点，带动全员同步提升业务能力。

下一步，河池市局(公司)将持续深化“以赛促学、以学促干”人才培育模式，完善技能练兵、师徒传承、实战淬炼全链条培育机制，持续打造高素质专业化烟叶人才队伍，以人才赋能烟叶产业提质增效，为河池烟草高质量发展夯实人才根基。(杨绍基、何祖龙)