河南
对于很多人来说，能够找到体制内的一份工作，这辈子就算端上了铁饭碗。所以很多人努力学习的目标就是有一天能够成功上岸，找到一份稳定的工作。
今年4月份，广东雷州进行教师招聘，陈女士参加可考试并取得了笔试第一的好成绩。可还没等庆祝，4月28日，她接到了一名自称雷州市特殊教育学校高老师的添加微信请求，对方在微信中称，她的考试资格有问题需要核对，到了次日有改口称资格审查没有问题。
一周后，这名自称高老师的人又通过电话，劝陈女士弃考。称是受笔试第二名考生委托，对方目前在深圳一家民办学校任职，如果入职雷州岗位，需要支付学校2-3万元违约成本。对方希望陈女士能让出岗位，愿意给数万元补偿。陈女士对电话进行录音后，并没有同意弃考。
到了今年5月23日，陈女士在面试考场见到了笔试成绩第二名的考生，该考生当面质问陈女士“我当时都求你别来你还来”。身子在面试现场，第二名的考生还对在场的工作人员称其母亲就在她报考的学校任职，希望能够和母亲同校工作。
此后，陈女士就此事向雷州教育局和政务热线进行举报，但相关投诉一直被推诿，直到7月31日，才收到投诉被移交到相关部门的反馈。但在几天后的8月3日，雷州教育局发布的第一批拟聘用人员名单公示中，该岗位的拟聘人员正好就是第二名的考生，而陈女士并未在名单中。
对于此事，湛江市教育局工作人员回应，已收到相关投诉，责令雷州市教育局开展核查，对招聘相关人员开展调查，全程跟进督办。而对于已经公示的名单，该工作人员回应现阶段核查的该考生的笔面试成绩均无异常，按流程进行公示。
招聘过程中舞弊，并不是什么新鲜事。但在雷州的此次事件中，当事方是连遮掩都不遮掩了，直接想花几万元，就把竞争对手十几年的努力学习成果买断，实在是太明目张胆了。
有不少网友指出，知识就是金钱，想用几万元让对方弃考，实在是太低估岗位的含金量了。如果拿出几十万，或许可以考虑。如果举报者这次也进入了招聘名单，可能就没有后续了。
玩笑归玩笑，如果教师招聘能明码标价，花钱就能让别人让路，那这样的招聘还有什么意义？既然如此，直接内定不就完了，何必脱裤子放屁。
有网友称，怪就怪第二名太明目张胆，过程中还留下了把柄，这下子就麻烦了。如今引发舆论，不仅可能聘用资格被取消，连原来民办学校的职务也不保。就连她母亲也会受到牵连，真可谓偷鸡不成蚀把米。
这件事绝不是花钱多少的问题，教师招聘不是交易市场，公平公正不仅是对考生负责，也是对学生负责。花钱买来的岗位，其教学水平也值得怀疑，如果让这样的人进入教师队伍，很可能误人子弟。
希望当地能够认真调查，虽然笔试第一名未必就一定会被录取，但行贿让别人弃考本身就应该被取消考试资格，无论笔面试成绩如何，都不该被录用。
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