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谭浩俊
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据海峡都市报报道，8 月 4 日，广东陈女士反映，在广东省事业单位 2026 年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考中，存在“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等不当行为。但多次举报后，试图出钱劝其放弃面试的第二名考生，出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单当中，而笔试第一名的陈女士并未出现在拟聘用人员名单中。
对此，湛江市教育局人事科工作人员回应记者，已经收到相关投诉，已责令雷州市教育局开展核查。对于涉事考生进入拟聘公示，该工作人员解释，现阶段核查到该考生笔试、面试分数没有异常，因此按照流程发布拟聘用公示。
从此起事件来看，在招考的程序方面，可能确实没有错。笔试第一名的考生，未必就能在面试中取胜。而笔试第二名的考生，如果在面试中发挥得好，超过笔试第一名考生也是很正常的现象。关键就看，是否公平公正、公开透明。
但是，如果考生使用“盘外招”“阴招”，情况就不同了。即便程序没有问题，这样的考生也不应当录用。
假如陈女士反映的情况一切属实，那这名使用“盘外招”的考生，必须取消其录用资格，而不能将这种品行很差的考生录用。否则，就没有公平可言，而且会产生很差的负面影响。
湛江市教育局工作人员的回应，已回答了两个方面的问题。一是雷州市教育局已经启动了核查，且纪检程序也已经启动；二是考生的录用公示，是在笔试和面试都没有异常的情况下进行的。也就是说，公示本身是没有任何问题的。
那么，这样的回应，是否真的很正常呢？录用公示是否没有任何问题呢？如果媒体报道的和陈女士叙述的情况属实，就无正常可言了。
报道显示，5 月 25 日，陈女士致电雷州市教育局进行举报；5 月 28 日，又通过湛江 12345 政务热线提交举报工单。但工单办理一拖再拖，直至 7 月 31 日，12345 才反馈，该事项移交雷州市纪委处理，陈女士尚未收到调查反馈结果。
也就是说，陈女士的举报和投诉，早在两个月前就已经摆在雷州市教育局和12345政务热线的桌子上，可是，一直没有结果，直至录用人员名单公示。我们不禁要问，这算是正常呢，还是异常？
而按照陈女士的叙述，不仅学校的“高老师”质疑其老师资格证有问题，而且“代表”第二名考生劝陈女士弃考，并承诺给几万元钱。更加肆无忌惮的是，第二名考生还当面向陈女士说出了“我当时都求你别来你还来”的话。
而这些内容，陈女士都已经举报给雷州市教育局和12345政务热线了，为什么没有启动调查呢？为什么要过了两个多月才有反馈呢？所谓的笔试、面试没有异常，还说得出口吗？
我们并不否认，如果第二名考生真的在深圳的一家教育机构工作，在面试方面超过第一名的陈女士，是完全有这个可能的。但是，使用了“盘外招”后，就算面试成绩再好，也不该录用。至少，在品行方面是存在严重问题的。这样的人，如果录用到教育机构，不仅无法教书育人，而且会把风气搞坏。更何况，招聘单位是一家特殊教育学校，更需要品德高尚、行为端正、为人真诚才能履行职责。
而从陈女士提供的办理清单来看，雷州市教育局在5月28日收到12345服务热线转来的诉求工单，直到7月31日才办理完毕。比公示录用名单的时间早了三天。而名单的正式公示时间，也绝对不是录用名单的确定时间。也就是说，雷州市教育局的所谓办理，就是想用时间换空间，让陈女士的举报投诉变成一次无用功，可以让此次录用“既成事实”。
也正因为如此，对此起事件的调查，必须由湛江市教育局、纪检监察机关提级调查。雷州市教育局已经失去公信力，没有调查的资格了。如果调查结果证实了陈女士反映的问题，那名“高老师”必须问责。而雷州市教育局和12345政务热线的相关人员，也要依据实际情况追责。特别是雷州市教育局，必须严厉问责。
在这里，我们也奉劝陈女士，即便有机会录用到这家教育机构，也不要去了，另谋出路吧。否则，一定会很难开展工作的，甚至会受到来自各方面的压力和阻力。这不是向不法低头，而是减少自己的烦恼和不快。赢得了法律、正义和舆论，未必能够赢得了人情、关系和权力。
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作者｜谭浩俊
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