江苏
现代快报讯（记者 顾元森）广西一名货运司机吴某在工作时间突发疾病，经送医抢救无效去世，人社部门认定视同工伤。其所在公司未给吴某缴纳工伤保险，以家属拒绝气管插管、主动放弃救治为由拒付工亡赔偿，一审败诉后提起上诉。近日南宁市中级人民法院审结该案，确认工伤认定有效，同时改判家属获赔的45万元安全生产责任险赔款可抵扣企业赔偿金，公司需赔付吴某家属61万余元。
现代快报记者了解到，2023年4月，吴某在工作时突发胸闷送医，经抢救无效当天去世。后来人社部门认定其“视同工伤”，公司未申请复议。经仲裁核算，吴某所在公司应支付一次性工亡补助金、丧葬费、医疗费等合计106万余元。公司不服告上法院，提出两项理由：一是吴某家属拒绝有创呼吸机治疗，属于《工伤保险条例》中的“拒绝治疗”，无权享受工伤待遇；二是公司投保了安全生产责任险，家属已拿到45万元保险理赔，应全额抵扣、无需再赔钱。一审法院审理后，判公司全额支付106万余元，判令从2026年1月起，每月20日前向吴某两名未成年子女支付供养亲属抚恤金2300多元。
公司不服，提起上诉。南宁中院审理查明，医院全程实施心肺复苏，吴某家属仅拒绝气管插管和有创呼吸机治疗，并未完全放弃抢救，不属于法定停止享受工伤待遇情形，工伤认定维持不变。另外，安全生产责任险保障企业用工赔偿风险，45万元理赔款应视为公司对工伤赔偿责任的部分履行，可在总赔偿款中扣减。
今年7月，南宁中院作出终审判决，改判吴某所在公司需一次性赔付61万余元，并且每月向吴某两名未成年子女发放抚恤金至成年。（文中人物为化名）
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