上海
腾讯、字节、百度的AI一把手，平均年龄不到28岁
你还在刷"35岁危机"？人家的95后已经坐在互联网最顶级的AI决策席上了。1998年出生的姚顺雨，出任腾讯"首席AI科学家"；1997年出生的曾妍，执掌字节跳动Seedance 2.0预训练；同样1997年出生的孙天祥，就任百度基础模型研发部负责人。三个不到30岁的年轻人，同时执掌了中国互联网巨头最核心的AI命脉。
为什么必须是年轻人？核心原因是技术迭代的速度已经超过了经验积累的速度。DeepSeek在2025年1月发布R1大模型后，AI竞赛进入白热化。任仕达中国区业务负责人江越指出，大厂技术骨干的成长轨迹多基于上一代AI技术，面对大模型浪潮时，对原生AI的发展潜力往往不如年轻人敏感。
大厂正在疯狂给年轻人"开道"，腾讯把AI Lab并入姚顺雨部门，混元大模型各模块负责人悉数更换，他被赋予更大招聘灵活度，不再死板卡学历。百度直接把基础模型研发部从CTO体系独立出来，向CEO李彦宏汇报。阿里更激进：在ATH事业群和Token Foundry内部，涌现出一批95后、00后主导的"超级小组"，3到5人精干团队拥有高度自主权，可直接与决策层沟通，配备充足算力，不设短期考核指标。
但并非所有人都能适应这场风暴。2026年3月，阿里千问大模型原技术负责人林俊旸宣告离职。据多方证实，彼时通义实验室计划将Qwen团队"拆开打散"，他的直接管理范围被大幅缩小。离职消息传出后，多位核心贡献者相继告别。
从腾讯百度把AI部门直管CEO，到阿里95后"超级小组"拥有高度自主权，大厂正在用组织架构的剧烈重构来适应AI时代的速度。对年轻人来说，这到底是最好的时代，还是最差的时代？
文章节选自《第一财经》杂志8月刊
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