严打违规|易直聘7月重拳整治5类违规招聘，守护求职安全防线

应届生、跳槽求职人群暑期求职高峰集中投递简历，平台求职流量持续走高。不少企业趁机发布违规岗位，套壳招聘、私活捆绑、就业歧视、暗藏应酬擦边风险、虚假引流等乱象频发，刻意隐瞒真实工作内容、设置隐形求职门槛，严重侵害求职者权益，扰乱公平就业市场秩序。

为肃清平台不良招聘风气，压实企业招聘主体责任，守护求职者求职安全，易直聘7月持续开展招聘乱象专项整治行动。依托求职者投诉反馈、平台风控巡检排查，查实多起典型违规招聘案例，分五类曝光违规行为，同步公示完整处置方案，全链路规范企业招聘发布行为。

一、套壳虚假宣传

昆明XX花卉店在平台上架“电话客服”招聘岗，线上岗位职责仅标注常规文职接听、客户登记等基础工作，未披露任何业务相关销售属性。多名求职者参与面试后反馈，该岗位实际工作内容为金融类电话销售，业务范畴与店铺营业执照登记经营范围完全不符，属于典型套壳招聘，刻意隐瞒岗位核心工作，用无关岗位名称包装违规业务，误导大量求职者投递。

平台收到多份求职者举证材料后快速完成核查，第一时间下架该店铺涉事“电话客服”岗位，暂停该店铺新增岗位发布权限；明确告知企业必须按照真实工作内容、实际经营业务重新撰写岗位全部文案，所有信息提交人工复核，核验完全合规后才可重新上架招聘；同时向所有投递、咨询过该岗位的求职者推送定向风险弹窗，提醒求职者甄别套壳招聘陷阱。

二、私活捆绑隐瞒

上海XX工程有限公司发布总助、CEO助理、董事长助理岗位，招聘页面仅公示学历、从业经验、综合能力等基础任职要求，仅顺带标注需要具备艺术特长，未说明额外工作内容。多名求职者前往面试后反映，企业负责人私下提出附加要求，岗位除正常办公工作外，周末还需前往老板家中担任私人家教，将私人劳务捆绑至企业正式岗位，线上刻意隐瞒额外用工需求，岗位信息严重不完整、不真实。

平台核实投诉属实后，立即下调该企业全部岗位曝光权重，取消岗位首页流量推荐资格，减少求职者刷到该企业岗位的概率；针对所有投递该助理岗位的求职者推送专项风险提示；下发整改通知，要求企业3日内修改完善岗位详情，完整标注全部工作内容，删除线下口头附加的私人劳务要求，逾期未完成整改将持续收紧流量限制，延长整改周期。

三、隐形就业歧视

湖北XX商贸有限公司发布“销售助理”招聘信息，岗位页面明确标注经验不限、年龄无硬性要求，对外释放宽松招录条件吸引求职者。但多名应届生、35周岁以上求职者面试后反馈，企业人事现场直接拒绝招录该两类人群，线上招聘信息与实际招录标准完全相悖，刻意设置隐形年龄、身份门槛，存在明显就业歧视行为，破坏公平求职环境。

平台结合求职者面试记录、沟通截图完成事实认定，对该企业全量岗位进行限流降权处理，缩减岗位曝光渠道；向咨询投递的求职者弹窗警示；限定企业3个工作日内整改岗位招聘文案，整改期间限制企业批量发布新岗位，整改完成后平台人工复核通过方可恢复正常流量分发。

四、暗藏应酬风险

江西XX文化传播有限公司上架礼仪、迎宾、接待岗位，线上岗位描述仅介绍常规商演接待、活动礼仪工作，内容简单规范，无任何风险提示。多名求职者线下面试沟通时，面试官隐晦提出岗位需要陪同客户参与商务应酬，超出正常商演礼仪工作范畴，未提前在线上公示相关特殊工作内容，诱导求职者入职后承担额外高风险应酬工作，大量求职者对此强烈投诉。

平台第一时间下架该公司涉事岗位，暂停同类岗位发布权限；对企业打上重点风险监控标签，向求职者推送风险提醒，；同步告知企业，若后续再次发布隐瞒应酬、附加违规工作的岗位，平台将直接永久拉黑封禁企业招聘账号，永不允许入驻平台招聘。

五、暗藏擦边与高额销售

江苏XX足浴店发布“按摩师”招聘岗位，线上仅简单罗列基础理疗服务，刻意简化、模糊完整服务细则，未标注高额业绩考核指标，也未提示岗位存在擦边服务诱导风险。多名面试应聘者反馈，门店工作人员在面谈过程中隐晦引导从业者提供不合规擦边服务，同时设置严苛高额销售任务，双重从业风险全部在线上岗位信息中刻意隐藏，极易让求职者陷入纠纷。

平台查实全部投诉证据后，立即下架该招聘信息，禁止该名称岗位再次发布；开启24小时人工巡查机制，实时审核企业后续发布的所有招聘内容；要求招聘者重新梳理并完整公示全部合规服务项目，删除所有模糊、具备诱导性的文字描述，清晰标注岗位销售考核要求，直至内容完全符合平台合规标准后方可重新进行招聘。

7月专项、处置各类违规企业239家，其中下架违规岗位126个、限流整改企业79家、永久封禁拉黑问题企业31家。易直聘对各类违规企业、失真岗位实行分级从严处置，全方位排查平台企业招聘发布内容，从源头减少求职陷阱。

下一步，平台将持续保持高压整治态势，搭建事前资质审核、事中智能监控、事后快速追责的全链路监管体系，常态化开展招聘合规巡检。同时提醒广大求职者，投递岗位时仔细核对完整岗位职责，遇到套壳招聘、隐形私活、就业歧视、应酬擦边类岗位提高警惕，留存聊天、面试凭证，通过平台官方投诉通道提交证据，平台将第一时间核查处置，持续为求职者筑牢安全求职防线。