北京
来源：滚动播报
（来源：中工网）
7月31日，中铁六局建安公司集中开展2026届高校毕业生迎新入职、工会入会、暖心慰问及师徒结对签约等系列活动。公司工会以“娘家人”的暖心服务厚植温情，以“传帮带”的匠心模式传承技艺，为青年职工职场之路扣好“第一粒扣子”，为企业高质量发展注入鲜活青春动能。
怀揣初心与梦想，新一届高校毕业生完成入职手续，正式融入建安公司大家庭。为做好青年职工服务保障工作，公司工会全面落实“入职即入会”暖心举措，开设职工权益保障与职业生涯成长专题课堂，细致讲解工会核心职能、会员专属权利及各项保障政策，现场指导新员工完成入会登记手续。同时，通过集体生日会、篮球友谊赛等丰富文体活动，帮助新员工快速破冰、融入集体。此外，工会为每一位新入会员工送上专属入职暖心礼包，叮嘱大家尽快适应岗位见习节奏，严守安全生产底线，将组织关怀精准传递至青年职工心底。
为加速青年人才成长成才，夯实企业人才梯队建设，公司坚持“精准配对、因材施教”的培养原则，择优遴选企业技术骨干、劳动模范等先进典型担任青年导师，举行师徒结对签约仪式。活动中，师徒双方郑重签订《师徒培养协议书》，清晰界定培养目标、带教内容、考核标准及双方权责，构建起“一对一传经验、手把手教技能、心贴心带作风”的系统化培养机制。签约现场，师徒共同加盖企业汉玉白主题印章，以富有仪式感的方式镌刻企业文化传承底色，传递安全生产责任与匠心坚守初心，助力新员工笃定前行、逐梦奋进。
据悉，中铁六局建安公司工会深耕职工服务与人才培育工作，先后获评“全国模范职工小家”“北京市职工之家示范点”等多项荣誉，公司多组师徒成功获评北京市“名师带徒”先进典型。长期以来，公司工会以组织为依托、以平台为载体，常态化开展入职关怀、师徒结对、岗位练兵、技能比武等多元活动，持续健全职工全周期培养体系，不断夯实企业人才队伍根基，推动青年职工与企业双向赋能、同频成长、携手共进。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 汪江宁 高智 穆飞飞）
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