常青课堂同步HR系统考勤休假二百余项升级 万古科技智能排班系统赋能用户精细化用工

当前企业人力资源数字化转型逐步进入深水区，人力资源管理系统的应用深度不足、高阶模块的价值难以释放，成为不少企业人力资源数字化投入落地的共性瓶颈。在此行业背景下，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）于2026年7月31日正式举办2026年第二期“常青课堂”——针对Vantop系统（HR系统）新老用户召开的全国在线培训讲座。本期课堂聚焦休假考勤管理模块，系统拆解近两年休假考勤模块产品迭代的成果，并特别介绍了智能排班功能的升级情况，旨在帮助HR软件的新老用户吃透Vantop考勤休假模块的核心能力，充分打通并释放数字化考勤休假管理的效能升级。

常青课堂：打造常态化赋能生态，推动数字化价值从可用到善用

作为万古科技面向旗下人力资源管理系统的新老用户打造的常态化用户赋能平台，“常青课堂”承载着产品价值传递与用户共生成长的双重定位。依托28年人力资源数字化领域的服务沉淀，万古科技观察到，不少企业在人力资源管理系统落地初期，往往仅深度使用基础型人事事务管理功能，大量适配精细化管理的高阶模块能力未得到充分激活，数字化投入的产出效益存在广阔提升空间。于是万古科技在搭建售后服务团队助力用户深度使用产品的同时，推出了常青课堂。

一方面，借由课堂可以同步产品迭代的动态，通过场景化讲解与实操指引，帮助用户吃透Vantop系统各个业务模块的核心能力，推动数字化工具向好用→善用进阶，助力用户的数字化投入切实转化为管理效率与组织价值；另一方面，常青课堂也致力于搭建厂商与一线业务的双向沟通链路，收集来自不同行业的真实管理需求，可持续地反哺产品迭代方向，推动HR系统功能始终贴合企业真实管理场景，形成“产品迭代→用户应用→反馈优化”的正向循环。

常青课堂每期设置不同主题，本期集中呈现了2024至2026年间休假考勤管理模块的整体建设成果。据了解，该模块两年间共历经了15个版本的持续迭代，累计已完成二百余项功能的新增与优化，主要覆盖考勤终端采集、假期设置管控、员工自助服务、审批审核提效、数据分析报表等业务场景，在精细化管控能力、全员操作体验、数据决策价值三大维度实现了显著提升，可灵活适配不同规模、不同行业企业的休假考勤管理需求。

从迭代结构来看，这两百余项调整中，新功能开发占比36.7%，主要聚焦于核心业务场景的能力拓展，彰显Vantop系统持续响应管理需求、推动业务创新的技术动力。功能完善与各类体验优化合计占比超40%，主要针对用户反馈的使用痛点与细节体验进行持续打磨。对于万古科技而言，28年来坚持整体迭代，兼顾系统功能边界拓展与用户使用体验升级，既可以保障人力资源数字化产品的持续生命力，也能够通过扎实的细节优化夯实HR系统运行基础，稳步提升用户使用体验与管理效率。

（本次常青课堂讲师PPT中关于休假考勤管理模块迭代情况的总结概览）

智能排班系统升级，破解多班次行业用工管理痛点

针对制造、零售、服务等多班次、倒班制行业普遍存在的排班效率低、工时核算准度不足、数据联动不畅等管理痛点，本期课堂特别设置智能排班系统专项深度解读。Vantop系统智能排班功能结合一线业务的反馈，经过了多轮打磨与架构优化，在原有成熟能力基础上实现了全方位升级，可有效助力企业提升用工管理效率、强化合规管控。升级后的智能排班功能，核心价值体现在三大维度：

其一，班值智能匹配精度大幅提升

功能支持自定义配置多组打卡区间，考勤分析时可根据员工实际打卡数据自动匹配当日合适班值，匹配逻辑同时兼顾休假记录、异常打卡等特殊场景，有助于解决弹性出勤、多轮倒班模式下的考勤核算偏差问题，显著提升工时统计准确率。

其二，排班调度效率全面优化

优化后提供按日期批量调整、按员工批量修改等多种操作模式，搭配日历化可视化操作界面，支持批量复制、一键清空、周期复用等快捷操作，人力资源从业者可快速完成全周期排班排布与临时调整，有助于降低排班事务的人工投入，释放更多精力投入高价值管理工作。

其三，多模块数据自动联动

排班结果可自动同步至休假、加班、考勤核算全业务流程，无需人工二次核对校验，既可以保障工时核算的合规性与准确性，也能够为企业灵活用工调度、人力成本精细化管控提供可靠的数据支撑。

（本次常青课堂讲师PPT中关于休假考勤管理模块迭代情况的数据展示）

二十八载深耕笃行，万古科技以技术与服务陪伴企业数字化成长

作为人力资源管理系统领域的深耕者，万古科技始终聚焦企业人事管理的真实场景，以技术迭代回应行业需求，以价值服务陪伴客户成长。成立28年以来，公司始终秉持长期主义理念，扎根人力资源数字化赛道，既关注前沿技术的落地应用，也重视一线管理的细节需求，持续为各行业企业输出可靠的数字化解决方案。

后续，万古科技将持续保持适配市场节奏与技术发展的产品迭代力度，深化休假考勤管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效考核管理等核心模块的全场景能力升级，同时持续运营“常青课堂”等用户赋能平台，输出更多可落地的HR系统应用方法与行业管理实践，助力更多企业释放人力资源数字化价值，实现管理效率与合规水平的双重提升。

关于万古科技

北京万古科技股份有限公司深耕人力资源数字化领域28年，专注为各行业、各规模企业提供专业、稳定的人力资源数字化解决方案与全周期服务。核心产品人力资源管理系统（名字叫Vantop）覆盖劳动关系（也可称其为组织人事）、休假考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、招聘培训、数据分析等业务模块，以高频次的版本迭代、场景化的功能设计与扎实的技术架构，适配企业差异化管理需求，为企业人力资源数字化转型提供坚实的技术底座与业务支撑。

万古科技始终秉持“以用户价值为核心”的理念，依托28年行业沉淀与技术积累，持续打磨产品能力，完善服务体系，致力于成为企业人力资源数字化进程中可靠的长期合作伙伴，推动人力资源管理向数字化、精细化、合规化方向升级。

责任编辑：韩璐(EN053)