北京
同壁财经讯，2026年8月1日，中通快递(开曼)有限公司（证券简称：中通快递-W，代码：2057.HK）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.76，高于航空运输行业均值6.51分。在航空运输行业55家公司中排名第15。环境、社会与治理维度得分分别为5.63、7.34和6.62。
相比上一期评级，本期综合得分由7.78降至7.76，下降0.02分。管理实践部分由4.83降至4.81，下降0.02分。争议事件部分为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.66分，社会维度提升0.13分，治理维度提升0.30分。
评级观察
公司是一家以快递服务为核心业务的控股企业，通过全国性网络提供包裹分拣、线路运输及增值物流服务。其客户覆盖垂直电商、传统商户及终端消费者，并延伸至货运代理领域。作为中国快递行业的主要参与者之一，公司依托自主运营的运输网络和智能调度系统，支撑起日均数千万件的包裹处理能力。
在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化目标的行动框架，但能源管理的系统性建设仍处于早期阶段。公司建立了由董事会、ESG委员会及各业务部门构成的三级气候治理架构，并将应对气候变化表现与董事会薪酬绩效挂钩。在排放数据上，公司已披露范围一、范围二和范围三温室气体排放总量，分别为155.84万吨、43.43万吨和21万吨二氧化碳当量，并设定了到2028年单件快递温室气体排放强度减少20%的减排目标。公司还通过情景分析识别了气候相关风险与机遇，在特定情景下测算出到2050年碳成本将上升2.79亿美元。在清洁能源实践方面，公司自主投资建设了累计装机容量达140兆瓦的分散式光伏发电系统，年发电量约1.3亿度，但目前可再生能源消耗量占比为1.23%。能源管理体系与制度建设领域的信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司以职业健康安全和信息安全为核心，形成了从管理体系认证到量化绩效的披露闭环。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了适用于全体员工及第三方承包商的安全政策。报告期内，公司百万工时伤害率为1.44%，工伤率为0.01%，并设定了2025年整体事故总量下降3%的安全管理目标，全年累计排查并整改隐患4,219项。在信息安全方面，公司通过了ISO 27001信息安全管理体系及ISO 27701隐私信息管理体系的年度审核，核心业务系统也通过了国家网络安全等级保护三级测评。此外，公司员工培训覆盖率为77%，人均培训时长16小时，员工总数为23,399人，其中女性员工占比35.7%。
在治理维度，公司通过三层ESG治理架构和董事会多元化政策，展现了将ESG承诺融入顶层设计的努力。公司建立了由董事会、ESG委员会及工作小组构成的三层治理架构，并将气候变化表现与董事会薪酬挂钩，每年开展董事会ESG专项培训。董事会独立董事占比为44.44%，出席率达97.5%，提名委员会完全由独立董事构成。公司还制定了《董事会多元化政策》，目前女性董事与女性高管占比均为22.22%。在领导权结构上，公司CEO同时兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，相关制衡机制存在可审慎观察的结构性信号。
内容由AI于2026年08月01日生成，请核查重要信息。
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