北京
同壁财经讯，2026年8月1日，金沙中国有限公司（证券简称：金沙中国有限公司，代码：1928.HK）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.70，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第11，位于行业前10%。环境、社会与治理维度得分分别为8.09、6.13和6.43。
相比上一期评级，本期综合得分由6.92升至7.70，提升0.78分。管理实践部分由3.96升至4.70，提升0.74分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.80分，社会维度下降0.51分，治理维度提升1.36分。
评级观察
金沙中国有限公司是一家主要在澳门从事综合度假村开发与运营的投资控股公司。公司旗下运营澳门威尼斯人、澳门伦敦人、澳门巴黎人、澳门百利宫及澳门金沙等标志性综合度假村物业，业务涵盖豪华酒店、高端购物中心、餐饮服务、娱乐表演及会展设施等非博彩元素，并辅以渡轮与穿梭巴士等交通服务。作为澳门博彩及旅游市场的主要参与者，公司凭借其庞大的综合度假村集群，在区域内占据领先地位。
在环境维度，公司围绕气候治理与废弃物管理，展现了从顶层设计到量化目标的系统性布局。董事会下设的环境、社会及管治委员会对气候相关事宜负有最终监督责任，并定期接收低碳转型及减排进展信息。公司已披露完整的范围一、范围二和范围三温室气体排放数据，其中范围一排放132,689吨二氧化碳当量，范围二排放430,648吨二氧化碳当量。在此基础上，公司承诺以2018年为基准，在2030年底前将范围一和范围二排放量合计减少60.2%，并已先期达成2025年减排30%的中期目标。废弃物管理方面，旗下全部物业均获得ISO 14001环境管理体系认证，并已实现营运废弃物转化率提高至20%的目标。此外，公司通过冷凝水回收及雨水储存等措施，经估算每年可节约用水124,476立方米。
在社会维度，公司以多项全球性政策为基础，在雇佣多元化与供应链管理上形成了较为清晰的披露框架。公司已建立覆盖反歧视、反童工及反强制劳动等领域的政策体系，包括《全球人权声明》及《全球供应商行为准则》。在27,875名员工中，女性员工占比达50.9%，员工流失率为10%。供应链管理方面，公司对全部2,602家供应商实施第三方尽职审查，并每年对有业务往来的供应商进行全面的ESG风险评估。公司亦已获得ISO 9001质量管理体系及ISO 22000食品安全管理体系认证。不过，员工绩效反馈与申诉等雇佣实践细项的信息仍有待补充。
在治理维度，公司在董事会独立性与ESG治理融合方面呈现出较强的制衡特征。公司CEO与董事长角色分离，董事会独立董事占比达50%，且审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。董事会成员出席率为100%，女性董事占比为20%，公司已设定女性占比不低于五分之一的最低目标。ESG治理已嵌入薪酬机制，领导层激励与ESG策略性目标直接挂钩，环境、社会及管治委员会亦定期接受相关培训。目前，提名委员会主席由非独立董事担任，且女性高管占比为0%，相关结构性安排仍可审慎关注。
内容由AI于2026年08月01日生成，请核查重要信息。
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