内蒙古
看到刘亦菲给员工送黄金的视频。 讲句实在话，你我大概率这辈子都成不了她的员工。
不是门槛高，是人家工作室压根没空缺。 最近刘亦菲剧组给工作人员发黄金、送定制礼物的片段，刷遍了全网。
金条、定制项链、大牌护肤品挨个送，出手大方得离谱。 打工人看完集体破防，谁不想有个又漂亮又敞亮的老板。
随手发的开工福利，比很多人一年的年终奖都厚实。 不用抢红包，不用写感谢信，老板直接把好处递到手里。 换谁看了不心动，当场就想去投简历。
可羡慕归羡慕，真想去应聘，门都没有。 她工作室的员工，离职率低到离谱。 老员工一跟就是好几年，没人愿意主动走。 就说大家眼熟的保镖钱叔，跟在她身边整整九年了。
从国内活动跟到海外剧组，几乎形影不离。 九年不换工作，放在整个打工人圈子里都少见。 不止保镖，她身边的助理、工作人员，大多都是老熟人。
干得久的五六年起步，短的也很少中途离职。 岗位就那么几个，没人腾位置，新人根本挤不进去。 为啥没人走？ 老板大方是一方面，更重要的是相处舒服。
不搞职场PUA，不天天画大饼，待遇给到位，谁会瞎折腾。 说白了，好老板的岗位，从来都是稀缺品。 一个萝卜一个坑，老员工不走，就永远没新坑。
不像那些天天招人、月月换人的公司，全是留不住人的烂坑。 很多人以为，是刘亦菲招聘要求高，普通人够不上。
其实根本轮不到谈学历、谈能力。 连对外的招聘启事都等不到，人家内部熟人介绍就填满了。 再看看咱们普通人的职场。
老板天天喊着狼性文化，工资算得一分比一分细。 加班是义务，福利靠许愿，干得不顺心还不敢随便辞。 好不容易想跳槽，面了一圈发现，下一家还不如这一家。 要么工资更低，要么老板更坑，跳来跳去全是坑。
想碰上个大方又靠谱的老板，比中彩票还难。 讲句实在话，大家羡慕的从来不是那根金条。 是羡慕能遇到一个不糟心、不抠门的老板。
好好干活就能有回报，不用天天猜心思、搞内耗。 可惜这种好事，轮不到大多数人。 咱们刷到视频羡慕两分钟，转头还是得面对自己的工位。
毕竟好工作这东西，从来都是可遇不可求。 也别总想着去给明星打工了。 人家的好待遇，是老员工跟着熬出来的。
咱们普通人，能碰到个按时发工资、不瞎折腾的老板，就已经算走运了。 你上班碰到过特别大方的老板吗？
评论区聊聊你遇到过的神仙老板，让大家开开眼。
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