上海
不惧试错，求索求真，应该是每个青年医生的执着追求。不久前，复旦大学附属中山医院举行第八季“那些不一样的年华・中山故事分享会”上，来自肝胆肿瘤与肝移植外科副主任孙云帆以《长安的荔枝》开篇引出青年医生成长要义。
孙云帆说，书中主人公突破极致困境、完成看似不可能的任务，让他深受触动。结合自身肝癌转移机制研究经历，他提出青年医生科学家的成长核心在于热爱、坚定与纯粹，“科研充满不确定性与竞争压力，唯有锚定真正有价值的科学问题，耐住寂寞深耕原创研究，坚守科研本心，在反复试错中沉淀突破，才能在医学探索之路上行稳致远。”
据悉，“那些不一样的年华——中山故事分享会”是中山医院每年为新入职员工开设的课堂，至今举办七季。每一季都邀请不同岗位的“中山人”讲述从医路上的困惑、坚持、突破与情怀。第八季以青年人才成长为主线，将榜样引领、成长指引贯穿始终，聚焦青年人才培育主线，直击医务工作者成长痛点。
《黄帝内经》讲“有诸内者，必形于外”，皮肤作为人体的外在屏障，往往是内脏病变的“信号灯”。皮肤科主任杨骥以“基于临床难题的诊治探索”为题，分享了自己在临床一线发现问题、解决问题的思路。谈及成长心得，他归结为四个关键词：长期主义、反求诸己、交叉合作。他坦言，许多年轻医生容易被短期得失干扰，但真正支撑一个人走远的，是对手头工作的长期专注和持续深耕。荣誉不是追来的，而是把事情做到位后自然产生的结果。
心内科副主任戴宇翔针对青年医生普遍面临的接诊任务繁杂、时间碎片化、科研推进困难等“高压—低成长”困境，他总结出“稳定心态、分层时间、聚焦赛道、临研融合”十六字心法。他提出，青年医者需摒弃无效内耗，分层沉淀临床经验，找准差异化发展赛道，将临床痛点转化为科研方向，实现临床与科研双向赋能。这套系统化、可落地的成长方法，为青年医者突破成长瓶颈提供了清晰指引。
从临床出发，做有用的事，这是蔡诗凝一直坚持在做的事情。作为21号楼监护室护士长，她从自身经历出发，分享护理岗位的成长与创新实践。当沮丧迷茫的时候，告诉自己，先把今天值得做的事情做好，时间终会告诉你，这些事会把你带到哪里。她让大家深刻认识到，护理不仅是一份职业，更是一份承载生命温度的医者志业。
中山医院党委书记顾建英表示，医院正全力推进国家医学中心与上海国际医学科创中心建设。目前医院搭建多元成长平台，尊重每一条发展路径，包容年轻人的试错成长。她同时勉励新员工把握与医院、国家发展机遇，守住医者初心，最终在“医”路上绽放光彩。
原标题：《青年医生如何突破自身成长瓶颈？这个故事会上，专家用《长安的荔枝》引出要义》
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