山东
齐鲁网·闪电新闻8月3日讯近日，东营市人力资源和社会保障局联合东营市教育局、东营市工业和信息化局等11部门印发《东营市支持技工教育高质量特色发展若干措施》(以下简称《若干措施》)。
《若干措施》立足东营石油化工、高端装备制造等主导产业实际，聚焦提质培优、产教融合、技能赋能，围绕产业导向专业布局、办学激励机制、院校内涵教学建设、校企产教融合、实训培训载体搭建、配套保障发展环境等板块，明确18条具体举措，全方位统筹院校办学、企业协同、政策资金、社会宣传等各类资源，系统破解技工教育发展中的堵点难点，有效打通招生、培养、实训、就业、保障全链条，全方位推动技工教育高质量特色发展。
装上产业匹配“预警器”
针对主导产业技术迭代快、技工院校专业更新存在滞后性的现实矛盾，《若干措施》将产业适配、校企协同作为核心抓手。建立专业调整与预警机制，定期摸排全市重点企业用工需求，提前布局新兴产业相关专业。发挥大型企业重要办学主体作用，组建由龙头企业、技工院校、工匠学院共同参与的技工教育集团，实现多元主体协同办学。拓宽校企合作路径，推行订单式定向人才培养，建立企业工匠入校授课、院校教师驻企实践双向交流制度。到2030年，全市技工院校专业规模稳定在35个以上，技工院校合作企业数量达到200家以上，工学一体化师资占比达到60%以上。
走上技能成才“快车道”
针对技工院校生源渠道较窄、社会对技能人才认可度不高、毕业生同等发展权益保障等方面存在的薄弱环节，《若干措施》推出系列创新举措。拓宽生源渠道，开设大学生技师班，联动黄河流域周边地市技工院校开展交流协作。落实“同等待遇”，明确技工院校毕业生在应征入伍、公务员招考、企事业单位招聘、职称评审、创业扶持等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。统筹整合人社、教育、工信等部门资源，赋能院校自主办学，多渠道宣传技能人才典型，全面夯实技工教育发展保障。到2030年，全日制在校生规模达到5000人以上，毕业生就业率保持在97%以上，力争每年开展职业培训和评价10000人次以上。
筑牢产教融合“硬支撑”
《若干措施》立足油地融合与石化产业基础，在省级政策框架上叠加三项本地化制度创新：建立油地一体化专业动态调整机制，统筹油田与地方企业用工需求，协同培育技能人才；创新“大学生技师班”定向培育路径，重点面向离校未就业高校毕业生开展高阶技能赋能，补充产业高层次技能人才储备，打造“学历+技能”复合型人才培育样板；布局市级实训主基地与园区实训分基地联动互补的两级实训网络，在省级以上开发区规划建设3至5处标准化公共实训分基地，推动实训资源向产业一线下沉，为校企协同育人搭建实体化平台。
下一步，各相关部门将密切协作配合，完善配套措施，推动政策落地见效，加快构建适配东营产业需求的技能人才培育体系，为高水平现代化强市建设提供坚实的技能人才支撑。
闪电新闻记者 张洁 报道
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