上半年，神木兰炭产业稳中向好，产业创新活力持续增强

摘 要

• 兰炭产品价格总指数呈“先抑后扬、震荡筑底、逐步回暖”走势，累计上涨4.37%。

• 产业景气指数“探底回暖”。

总体来看，2026年上半年神木兰炭产业在成本挤压与需求波动中艰难运行，但创新投入加速、人才结构优化、企业弹性调节能力增强等积极信号已显现，为产业底部回升积蓄动能。

一、2026年上半年指数运行解读

（一）产品价格指数波动上升

据“神木·中国兰炭产业指数”信息系统监测，兰炭产品价格总指数从年初的145.39点经历了持续下行、触底反弹、震荡回暖三个阶段，6月末收于151.74点，较年初小幅上涨4.37%。

持续下行期（1月初至2月下旬）：2026年初，兰炭市场延续了2025年末的偏弱走势。2026年第1周兰炭产品价格总指数收于145.39点，环比下降1.00%，随后价格指数呈现下滑走势，2月最后一周降至139.51点，为上半年最低点，较年初跌幅为4.04%。

触底反弹期（2月底至3月底）：2月最后一周，兰炭产品价格指数环比仅略降0.11%，降幅收窄，市场出现企稳迹象。进入3月指数止降回暖，3月第1周收于140.66点，环比上升0.83%，后持续回升，至3月最后一周指数收于144.93点，较2月低点上涨3.88%。

震荡回暖期（4月初至6月底）：4月至6月，兰炭市场进入震荡回暖阶段，价格指数在波动中整体上行。4月初指数收于147.97点后，虽然4月中下旬受下游电石、硅铁价格走弱影响回落至143.33点，但5月起市场重拾升势，且5月完成两轮阶梯式涨价，价格中枢持续上移。至5月末总指数升至149.10点，环比上涨2.83%，涨势延续至6月初的152.88点，为上半年最高点。此后，6月中下旬虽有小幅回调，但6月末仍收于151.74点，维持相对高位运行。

综合来看，上半年行业整体维持弱平衡格局，企业利润持续低位波动，价格波动主要由上游原料成本支撑、中游供应调节和下游需求分化共同驱动。

细分品类中，兰炭主产品的价格指数走势整体趋同，略有差异。

其中，大料价格弹性相对较大；中料价格走势与电石行业景气度高度相关；小料价格走势与中料类似但弹性更大；焦末价格指数涨幅居前，整体表现相对坚挺。

兰炭副产品的价格指数走势分化显著。

煤焦油与国际油价联动性强，波动显著且大于兰炭主产品。煤气窄幅波动，基本持稳。

（二）产业景气指数探底回暖

2026年上半年，兰炭产业景气指数整体呈现“先抑后扬、筑底回升”的运行态势。

上半年行业整体维持弱平衡格局，企业利润持续低位波动，行业运行压力犹存。

值得关注的是，上半年产业景气指数走势呈现出两个阶段性特征：

第一阶段（1-2月）：景气收缩期。指数持续运行于荣枯线以下，2月降至96.46点，为上半年最低点。一方面，下游电石、硅铁企业采购谨慎，民用采暖需求消退，钢铁行业进入检修期，需求端整体疲软；另一方面，原料块煤价格高位回落，成本支撑有所松动，行业景气度持续走弱。

第二阶段（3-6月）：震荡修复期。3月指数反弹至102.41点，重回扩张区间，随后4-6月在99.78—101.01点之间窄幅波动，呈现震荡修复格局。这一阶段，行业供需关系较前期有所改善，但下游需求恢复的持续性和稳定性不足，导致景气指数在荣枯线附近反复波动。

从细分指标来看，经营类指标在荣枯线附近震荡，反映短期经营承压；但信心类指标仍多处于扩张区间，表明企业对中长期前景保持信心。

（三）产业创新指数稳步上升

2026年上半年，神木兰炭产业创新指数整体保持高位运行态势，产业创新活力持续增强，二季度指数为242.31点，较2025年四季度增长0.69%。

从细分指标来看，科技创新指数和人力资源指数运行平稳，其中科技创新指数增速明显，是推动产业创新指数上行的主要动力，反映出企业在市场压力下更加注重以研发创新驱动转型升级。科技创新与成果转化的持续突破，为神木兰炭产业转型升级注入了强劲动能。

科技创新指数先抑后扬，二季度指数为128.37点，较2025年四季度增长2.50%。上半年，神木兰炭产业持续加大技术攻关力度，R&D经费投入显著增加，二季度较2025年四季度增长11.59%，技术改造经费支出连续三个季度保持稳定，拥有发明专利数稳中有升，自主创新能力持续增强。

2026年以来，神木市兰炭产业在技术研发方面取得了多项重要进展：国内首套块煤热解特性评价试验装置成功运行，为兰炭装置实现降本、提质、增效探索出新的技术路径；兰炭研究院首批实施的12个关键应用技术研发课题稳步推进，其中酚氨废水资源化处理、兰炭在高炉喷吹与烧结中的高效替代应用等3项关键技术已取得阶段性突破。

人力资源指数上半年运行总体平稳，二季度指数为413.22点，较2025年四季度略降0.13%。上半年，神木兰炭产业人才队伍发生结构性变化——本科及以上学历从业人员有所减少，但具有高、中级技术职称的从业人员较2025年四季度增长10.87%。这一“一降一升”表明，神木兰炭产业的人才队伍正在从“重学历数量”向“重技能质量”转变，技术骨干队伍的壮大更符合产业高端化发展的实际需求，是人才结构优化的重要信号。

（四）绿色发展指数稳步运行

2026年上半年，神木兰炭绿色发展指数整体呈现“一季度回落、二季度企稳”的运行态势。一季度指数为137.06点，受春节假期及行业阶段性供需波动影响，环比回落5.33%；二季度指数为138.12点，较一季度小幅回升0.78%，但较2025年四季度（144.78点）仍下降4.60%，较2025年同期（139.23点）下降0.80%。

分项来看，上半年绿色发展三大分项指数走势明显分化：经济效益指数高位运行但同比回落，产业规模指数先降后稳，绿色生产指数低位徘徊、转型成效尚未充分显现。

二、上半年兰炭行情分析解读

供应端以“弹性控产”为主，开工率在39.96%—60%之间灵活调节，未形成集中过剩压力。

需求端呈现“电石驱动反弹、硅铁刚需托底、镁业平稳支撑”的分化格局。

成本端块煤价格持续维持高位，上半年行业仅4月初短暂微利，利润承压显著。

三、上半年神木兰炭产业发展总结与对策建议

（一）产业发展亮点

1.创新投入与产出形成“共振上行”格局

2026年上半年，神木兰炭产业创新投入与成果产出呈现协同增长的良好态势，创新驱动的“投入—产出”闭环正在加速运转，产业转型升级的动能强劲且可持续。

从投入端来看，R&D经费投入指数从连续三个季度横盘（167.08点）突跳至186.46点，创近两年单季新高。从产出端来看，发明专利产出持续稳定。

上半年行业整体处于亏损状态，企业仍选择逆势加码研发，标志着神木兰炭产业正从过去“引进—消化—吸收”的跟随式创新，转向“研发—中试—示范—推广”的全链条自主创新体系。

2.人才结构战略性转变，“技能红利”逐步释放

2026年上半年，神木兰炭产业人才队伍呈现“总量优化、结构升级、质量提升”的积极态势，人力资本正从“数量扩张”向“质量驱动”深度转换。

从通用型人才储备来看，本科及以上学历从业人员指数虽冲高后回落，但仍较2025年同期高出5.39%，且较2025年四季度高位仅微降1.16%。

从专用型人才积累来看，具有高、中级技术职称的从业人员指数呈现出清晰的“V型反转”走势，二季度达830.94点，环比增长10.87%。

人力资本从“通用型”向“专用型”转变，标志着产业正在进入“质量红利”替代“数量红利”的新阶段，为后续工艺优化和降本增效储备了关键人力资本。

3.企业行为从“被动减产”走向“主动弹性控产”

上半年兰炭开工率宽幅波动，企业呈现出“以销定产、亏损即停、有利润即复”的灵活调节特征。神木煤化工在开工率弹性调整中实现3—6月连续盈利、同比减亏1亿元，证明弹性控产策略的有效性。

（二）产业发展挑战

结构性利润挤压。兰炭行业深陷“上游寡头定价（煤炭）+下游买方压价（电石/硅铁）”双向夹击，作为中间环节，既无成本定价权、又无产品议价权，上半年平均毛利仅4月初微利、其余均处亏损，现有盈利模式难以为继。

“经营冷、信心热”预期分化。经营类景气指数在荣枯线反复震荡，而信心类指标（未来销售、行业前景）持续位于扩张区间。两者背离的根源在于企业对中长期趋势的判断与短期经营现实之间存在显著落差。若短期内行业亏损持续加剧，信心可能由“韧性”转为“脆弱”，景气下行风险不容忽视。

（三）产业发展建议

① 延伸兰炭—硅铁—金属镁循环产业链，提升产品附加值。

② 建立行业供需预警与自律性减产机制，防止亏损扩大。

③ 定向培养“技能型+复合型”人才，夯实高端化人力基础。

④ 将先发技术优势转化为团体/行业标准优势，锁定长期竞争力。

来源：中国兰炭指数