北京
有投资者在互动平台向德尔未来提问：“留意公司近两年年报，发现在职员工总量、人均创收数值分别走低15.75%、9.23%，结合相关数据想咨询下滑主要原因，想了解是否源于内部经营管控、成本调控规划，其次是行业技术迭代冲击，抑或是外部市场行情、业务规模收缩所致。咨询来年人员规模是否继续缩减？能否在 2026 年报细化人力投入、人才留存、员工培训详情？贵公司公司有哪些方案提人均效益、稳住核心人员？”
针对上述提问，德尔未来回应称：“尊敬的投资者您好！近年来，房地产市场整体规模收缩，对下游家居行业业务规模造成不利影响，家居市场供过于求矛盾凸显，行业竞争持续加剧。受上述因素影响，公司主要产品出货量与销售均价较上年同期均有所下滑，核心销售渠道承压下滑，新开拓渠道尚未实现规模化营收，主营业务收入同比下降；生产端产能利用率维持较低水平，闲置产能设备增加，固定成本无法有效分摊，进而导致综合毛利率进一步下滑。为应对行业竞争并满足自身发展需求，公司主动推进业务结构优化，通过产能调整、闲置设备处置、人员结构优化等举措精简业务布局，具体内容详见公司《2025年年度报告》第三节‘管理层讨论与分析’相关部分。感谢您提出的年报优化建议，我们会将您的建议转达公司管理层，并按相关法律法规和和监管规则的要求，做好相关信息披露工作。感谢您的关注，谢谢！”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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