黑龙江
分享至
这类情况真正“卡住”的，不是一张全国统一的审核卡，而是退休审核中的两组认定：一组确定出生时间和退休时间，另一组核定参加工作时间、缴费年限及视同缴费年限。
企业职工办理退休时，出生时间实行身份证与职工档案相结合的认定办法。两者不一致， 以本人档案最先记载的出生时间为准 ，并非只看身份证，也不是以后来更改的日期自然覆盖早期记录。部分地方经办口径还会在档案存在多个日期时，重点核对招工表、录用表、入伍表、顶职表等批准参加工作的正式文书。
“工龄”则不能与出生日期混在一起认定。退休审核所关注的，通常是 参加工作时间、实际缴费年限和视同缴费年限 。以青岛公开的经办解读为例，社保经办机构认定参加工作时间和视同缴费年限时，会依据招工、毕业分配、转正定级、服役、工资、调动等原始材料。
因此， 退休年龄认定的核心在出生日期原始档案，工龄相关认定的核心在工作经历原始材料及缴费记录的衔接 。身份证能够证明身份信息，但不能单独替代整套退休审核依据。
声明：取材网络、谨慎鉴别
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
