内蒙古
来源：市场资讯
（来源：DOLC）
德国就业市场在暑期再次跨过一个敏感关口：7月登记失业人数升至300.7万，比6月增加7.1万，也比去年同期多2.8万；失业率上升0.2个百分点，达到6.4%。 不过，这并不意味着德国在一个月内突然多出7万名长期失业者。7月本来就是就业市场的季节性低点：不少年轻人完成职业培训后暂时待业，部分劳动合同在季度末到期，企业也常把招聘推迟到暑假以后。剔除这些季节因素，失业人数实际增加约6000人。真正令人担忧的是：季节性波动背后，德国劳动力市场已经连续数月缺乏动力。经济增长乏力、能源成本上升、产业结构调整以及人口老龄化，都在压缩企业的招聘意愿。 培训岗位市场同样发出警报。本招聘年度企业向就业局申报约43.7万个培训岗位，比上年减少7%，为2010年以来最低。申请者约41.8万人，其中仍有14.7万人尚未找到位置；与此同时，还有16.2万个岗位无人填补。这种“有人找不到岗位、岗位又找不到人”的错配依然突出。 对正在德国求职或寻找Ausbildung的人来说，机会并未消失。食品生产、建筑、销售、餐饮、金属加工等手工业，以及物流和护理行业，仍有较多空缺。与其只盯热门企业和大城市，不如扩大地区与职业范围，并主动联系就业局、职业学校和企业。德国就业市场正在降温，但紧缺行业仍然存在入口。
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