港公务员招考！7月25日起接受报名！符合要求的学生即可申请参与

香港公务员招考！

7月25日起接受报名！符合要求的在校大学生可申请参与

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香港公务员事务局近日更新了公务员相关考试安排，出台多项突破性新规。在保留每年10月香港本地常规考场考试的基础上，官方首次正式在北京、上海设立境外考试点位。这一举措彻底打破地域限制，允许在内地就学、定居的合资格人士，报名参加香港的《基本法》及《香港国安法》测试。以下为大家全面梳理本次考试的关键报名时间节点、核心政策等信息。

综合招聘考试（CRE）

新一轮综合招聘考试（CRE）将于25日起接受报名，考试时间暂定于10月3日，截止报名时间为8月7日晚上11时59分。有意报考学位或专业程度公务员职位的人士须透过公务员事务局网页的网上申请系统报考。

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六大公务员职位

• 政务主任（AO）

• 二级行政主任（EO II）

• 助理新闻主任（一般工作）

• 二级助理贸易主任（ATO II）

• 二级管理参议主任

• 二级运输主任（TO II）

CRE考试扩至大三学生

香港特区政府已扩展投考需学士学位学历要求公务员职位的资格至大学三年级（四年制学士学位课程）的学生。因此，持有大学学位、符合职位所需的专业资格的人士，或将于2027年或2028年毕业的大学生均可报考。

综合招聘考试及基本法及香港国安法测试（学位／专业程度职系）的申请人必须：

(a) 持有大学学位（不包括副学士学位）；或

(b) 将于2026-27或2027-28学年获取大学学位（不包括副学士学位）；或

(c) 持有符合申请学位或专业程度公务员职位所需的专业资格。

考试组成架构

综合招聘考试包括三张各为45分钟的选择题形式试卷，分别是英文运用、中文运用和能力倾向测试，目的是评核考生的英、中语文能力及推理能力。英文运用及中文运用试卷的成绩分为二级、一级或不及格，并以二级为最高等级；而能力倾向测试的成绩则分为及格或不及格。英文运用及中文运用试卷的二级及一级成绩和能力倾向测试的及格成绩永久有效。

豁免考中文运用/英文运用

申请人可选择应考任何一张或多张试卷。不同的公务员职位对中英语文能力要求也不同，如申请人在DSE或其他订明的公开考试中，取得职位订明的等级成绩，将不会被安排应考中文运用及／或英文运用试卷。 至于能力倾向测试，则没有可替代的公开考试成绩。

• DSE

  中/英文第5级或以上：相等综合招聘考试中/英文二级

  中/英文第4级：相等综合招聘考试中/英文一级

• 会考/GCE A Level

  中/英文C级或以上：相等综合招聘考试中/英文二级

  中/英文D级：相等综合招聘考试中/英文一级

• IELTS

  整体取得6.5或以上，各项个别分级不低于6(两年有效期内) ：相等综合招聘考试英文二级

基本法及香港国安法测试

在基本法及香港国安法测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。无论公务员职位申请人过往曾否参加《基本法》测试及取得何等成绩，都必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩，方会获考虑聘用。

学位或专业程度的公务员职位

基本法及香港国安法测试（学位／专业程度职系）由公务员事务局举办。有关测试设有20题中、英文版本的选择题，考生须于30分钟内完成。考生在测试中答对10题或以上为及格，及格成绩可用于申请所有公务员职位，日后将不会被安排再次应考任何有关测试。

为确保符合入职条件，仍未在基本法及香港国安法测试（学位／专业程度职系）考获及格成绩的申请人，应在递交职位申请前尽早参加测试并取得及格成绩。公务员事务局现以数码化形式进行测试，考生可于考试当天取得电子成绩证书。

如申请人在递交职位申请时仍未在相关测试考获及格成绩，他们仍可作出申请。招聘部门／职系会另行通知有关测试安排，例如安排申请人在招聘过程中参加测试，但到时仍未取得任何及格成绩者将不获聘用。

香港以外地区升学或居住的考生

为方便在香港以外地区升学或居住的考生，上述的综合招聘考试及纸本形式的基本法及香港国安法测试（学位／专业程度职系）亦暂定于2026年12月5日在香港以外的七个城市举行，包括北京、上海、伦敦、纽约、多伦多、温哥华及悉尼。暂定于2026年12月在香港以外地区举行的考试将在本年的稍后时间接受申请。

香港公务员优势

2026 年 6 月 9 日，香港特区政府正式敲定 2026 至 2027 财年公务员薪酬调整方案，本次统一为全体公职人员上调 2% 薪资，加薪追溯至 2026 年 4 月 1 日起生效。全港大约 17 万名在职公务员均可享受本次调薪，落实该政策后，特区政府财政年度额外支出将增加约 60 亿港元。

本次 2% 统一加幅并非临时拍板，严格依托香港行之已久的公务员薪酬常态化调整机制推进。早在 5 月 28 日，公务员事务局便完成了一年一度的私营市场薪酬趋势调研，本次调研样本覆盖 104 家本地企业、合计 15.5 万名在职雇员。经核算得出各职级薪酬趋势净指标：高层公职人员对应 4.12%、中层为 2.64%、低层 1.17%；后续薪酬趋势调查委员会进一步公布整体薪酬趋势总指标，高层 5.16%、中层 3.67%、低层 2.33%，最终政府综合经济环境、财政稳健性等多重因素，敲定划一加薪 2%的最终方案，这也引起了港人一度“考公”的热潮。

年龄限制

香港公务员招录奉行平等就业原则，不设 35 岁年龄上限，同时不会因性别、种族、婚姻状态、是否怀孕等因素设置报考门槛，充分保障所有合资格申请者的报考权益。

身份限制

在报考资格层面，考试面向所有人士开放报名，不限制是否为香港永久居民，内地居民同样可以参与报考及参加考试。

入职聘用环节设有明确身份要求，绝大部分公务员岗位，均要求求职者在正式聘任入职时具备香港永久性居民身份。非永久居民可先行报考、参加考试、取得有效考试成绩，待后续成功取得香港永久居民身份后，再凭考试成绩申请聘任相关公职岗位。

房屋福利

公务员按聘用条款、薪酬、服务年资及个别房屋福利计划的条款及条件享有房屋福利。自2000年6月1日起，当局向所有合资格的新聘人员提供了一套新的房屋福利一非实报实销现金津贴计划。2000年6月1日前受聘的合资格人员则享有其他房屋福利。

• 2000年6月1日或之后获发聘书人员的房屋福利

  非实报实销现金津贴计划

  公务员公共房屋配额

• 2000年6月1日前获发聘书人员的常见房屋福利

  居所资助计划

  自置居所资助计划

  高级公务员宿舍

  自行租屋津贴

  公务员公共房屋配额

内地及本地教育津贴

• 符合资格的公务员可申领内地及本地教育津贴，以支付子女在内地或本港接受中、小学教育的费用。第一标准薪级人员、试用人员、获确实聘任为常额及可享退休金编制的人员、合约人员或由"个人薪酬"开支项目支薪的临时人员，只要是在2000年6月1日前获发聘书而加入政府，均可申领内地及本地教育津贴。

• 配偶没有因本身的雇用条款而获得类似福利的公务员，可同时就最多四名受供养子女申领内地及本地教育津贴。符合资格的子女必须在国家教育部或内地相关机构认可的内地学校;或教育局常任秘书长须布的核准学校名单上的本港学校就读

• 接受中、小学教育的子女可就学费获发内地及本地教育津贴，直至年满19岁时的会计期结束为止(会计期分别为9月至12月、1月至3月、4月至6月)但津贴额不得超逾各班级的津贴额上限。

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