北京
想象一下：你拼死拼活肝出一款年度爆款，游戏上了销量王座，口碑也稳了，然后老板拿着你的成果直接给自己涨了800万美元工资——而你和整个开发组，早在游戏发售前就被扫地出门了。
这魔幻剧情，刚好是EA在《战地6》身上的真实操作。
先看《战地6》有多猛：2025年全平台销量冠军，正面硬刚干掉了《使命召唤：黑色行动7》和《NBA 2K26》；发售仅三天就卖出超过700万份，当时Xbox和PC双端销量全部登顶。数据摆在这里，说它是去年的商业核弹完全不过分。
然而更魔幻的数字在后面。EA的CEO借着这波业绩，年薪直接往上蹿了800万美元，总薪酬包冲到3800万美元。这加薪通知下来时，距离《战地6》拿下年度销量冠军已经过去四个月——但当初负责把游戏做出来的那一批开发者，早在加薪消息前就被裁掉了。
换句话说，项目火了，老板拿了年终大礼包，真正干活的人却连上桌庆祝的机会都没有。玩家刷着销量榜感叹“这代战地真不错”的时候，那个做游戏的工作室大概已经挂着招聘新人的网页了。
难怪现在圈子里总说：做得好是CEO的奖金，做不好是自己的裁员信。看着这3800万美元的薪酬单，再想想那四个月前散场的开发团队，这魔幻对比，怕是谁看了都得替打工人苦笑一声。
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