山东
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹成君
经历换帅的山东泰山能走出低谷吗？（资料片）
7月28日，山东泰山官宣宿茂臻、韩鹏离任，唐田接过一线队教鞭出任代理主帅。近几年，泰山队帅位几易其手，直到今日，仍旧无法看到长久的规划。
代理主帅唐田长期在教练组，虽然轻车熟路，能快速稳住军心，但想要让泰山跳出频繁换帅的恶性循环还远远不够。
年年“临时整活”
很多球迷把泰山这次换帅归结为球队近期战绩起伏大，表现没有达到预期。但仔细梳理，近几年来，泰山一直跳不出这个怪圈，就如同一场无休止的“救火循环”。每逢帅位空缺，球队没有提前布局，第一选择首先是在球队内部寻找临时顶班的教练，先稳住当下，把眼前的难关扛过去，至于球队长远怎么规划、建设，始终没有明确的蓝图。
回看这几年的历程，这种被动选择模式一目了然。崔康熙接手后，球队走上了一段时间的正轨，在老帅撂下挑子，回国身体康复，在亚冠也有过长期禁赛后，帅印都扔给了助理教练。
2025年7月，崔康熙再度离队回国休养，俱乐部让B队主教练韩鹏临危救火，本来，这也是球队寻找出路的一种尝试，可未曾料到，韩鹏在职业教练资质上的短板，又造就出了一段“宿茂臻挂名，韩鹏实操”的另类过渡期。
按照计划，这段过渡期如果顺利，等到韩鹏在下赛季拿到执教中超球队的资格就可以步入正轨，可是事与愿违，泰山在进入夏天后连续状态失常，韩鹏也不堪重负，提出了辞职。
于是，泰山又进入了一段过渡期，由唐田代理主帅之职。
频繁换帅，长期过渡的弊端，已渗透到球队方方面面。每一任教练战术思路不同，球员刚适应一套打法，就要推倒重来。另外，球队在转会期也不敢进行有针对性的长期补强，没人为长远的阵容负责，球队整体厚度一年比一年差。更致命的是，过渡主帅的任务是保当下成绩，青训提拔和战术升级这些慢工出细活的工作，只能走一步看一步。
频繁过渡成顽疾
放眼国际足坛，真正的强队，最忌讳的就是频繁换帅，他们也不会用“过渡期”糊弄自己。
利物浦、曼城、巴黎圣日耳曼、国际米兰和阿森纳等队在近些年先后崛起，靠的就是“稳定”两个字。克洛普执教初期，利物浦同样经历过战绩波动，但管理层没有急着换帅救火，而是给足时间和资源，让他打造出可以争冠的班底。
阿尔特塔也是历经三年沉淀，在球队低谷时获得充分信任，才一步步完成新老交替，夺回英超冠军。
曾经辉煌的AC米兰、巴塞罗那以及曼联，都有过数年连续换帅的动荡期，一年一个战术体系，一年一套建队思路，球队常年在过渡中内耗，白白浪费了黄金发展期。
这一点和如今的泰山如出一辙。手握国内顶级的青训资源，却常年战术不稳定，建队无规划，天赋和底蕴全部被反复的过渡期消耗。
被动补锅要不得
论青训，论球迷基础，泰山绝对是国内足坛的第一梯队，本不该常年陷在过渡期的泥潭里反复挣扎。想要彻底打破困境，俱乐部需要彻底改掉“被动补锅”的老毛病。
最关键的帅位不能再模糊敷衍，赛季结束前必须得给出明确答案。如果要聘请实力强的本土或国外教练团队，现在就应该启动计划。
此外，近两个转会窗口不断失血，补强乏力，早已让球队阵容短板暴露无遗。优异的战绩和稳定的阵容，都离不开长期执教的教练团队和建队规划，不能一边想着“保三争一”，一边放弃长期投入和布局。接下来的赛程，唐田会带着球队全力抢分，稳住局面。但球迷心里都清楚，即便有短期的回暖也解决不了根本问题。
欧洲足坛的前车之鉴早就说明，靠救火主帅续命，靠过渡期敷衍的球队，难以走不远。泰山真正的突围之路，不是一次次无奈地换帅，而是彻底告别被动应付，拿出一套踏踏实实且长久可行的建队蓝图。
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