北京
来源：市场资讯
（来源：微绥江）
近年来，昭通市绥江县聚焦群众技能弱、增收渠道窄等实际困难，深入实施“技润万家”促增收行动，打通技能培训、证书领取、持证上岗全链条，推动群众从传统体力务工持续转向持证技能就业，用实用手艺铺就稳定增收致富路。
绥江县坚持三级书记抓就业、为民办事解民忧，将“技润万家”促增收行动纳入“我为群众办实事”重点民生项目，聚力搭建县、镇、村一体化就业服务网络，建成1个县级就业服务综合体、5个镇级“昭就业”超市、35个村级“就在身边”党群就业服务点，推动就业资源下沉村组，实现服务全域覆盖。
当地创新推行“政府列单、群众选单、机构接单”工作模式，建立个人报、闲话访、村级统、部门核的培训需求动态摸排机制，发挥微网格员人熟、情况熟的优势，通过喝坝坝茶、入户串门等方式，常态化收集村民的技能短板和培训意愿，形成群众培训需求清单。主动对接园区企业、劳务输出公司梳理用工缺口，建立产业、市场用工需求清单，开设电工、架子工、家政护理、中药材种植、直播电商等实用班次，所有培训由财政全额保障，群众免费参训学技能。截至目前，累计开展各类技能技术培训4350人次，433名学员顺利考取电工、网络创业等从业资格证书。
“在家门口就能参训领证，太方便了。”绥江县板栗镇板栗村的村民杨军说，以前一直想考证却不知道怎么考，现在培训班直接办到村里，证书也能送到家。
为有效解决群众参训时间紧、路途远、实操弱等实际问题，充分盘活镇村党群服务中心、片区党员活动室、田间实训基地等场地资源，科学布设教学实训点位，实现乡镇培训网点全覆盖。依托镇村两级党组织，推行“送教下乡、错时开班”便民模式，紧扣群众农忙、外出务工作息灵活调整课时，兼顾务农、务工与技能学习。
课堂采用“党员带头实操、师傅手把手教学”沉浸式授课方式，现场示范、一对一指导，确保学员吃透实操本领、学成即能上岗。同时，在县域内设立特种作业考点，由党员业务骨干代办报考流程等，省去群众跨区域考证的时间与经济成本。当前，全县持证劳动力2.13万人，占总劳动力的24.85%，持证人员就业率稳定在92%以上。
为了进一步拓宽就业端口，绥江县借助东西部劳务协作机制，主动对接浙江省、上海市、四川省等地人社部门及用工企业，搭建跨区域劳务输送桥梁。常态化举办线上线下招聘活动，积极培育“邻里工坊”家门口的务工车间，统筹开发公益性兜底岗位，多渠道释放就业机会。行动开展以来，累计组织各类招聘活动61场，推送岗位3.9万个，有序引导劳动力外出、就近双向就业。
依托村级“就在身边”党群就业服务点，各村建立务工人员回访台账，定期跟踪岗位适配、薪资发放情况，主动对接落实稳岗务工补贴，靠前调处劳务矛盾纠纷，以贴心服务守护务工群众合法权益，形成“培训—考证—荐岗—回访”闭环服务，让群众学有技能、干有岗位、稳有收入，实实在在感受“技润万家”带来的民生温度。（谭必丽）
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