劳模启智润童心 暖心托举幸福曙光｜慈溪81个工会爱心托班精准破解职工暑期育儿难题

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劳模启智润童心

暖心托举幸福曙光

工会爱心托班精准破解职工暑期育儿难题

爱心托班

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蝉鸣如织，童声清越。“你想要一个宝葫芦吗……”伴随着欢声笑语，7月27日，宁波市劳模潘鲁走进新浦镇工会爱心托班，以一堂生动有趣的《宝葫芦的秘密》阅读课堂，带领孩子们品读经典、启迪心智、涵养习惯。生动温馨的教学场景，正是慈溪市总工会扎实推进宁波市民生实事项目——工会爱心托班、精准服务职工家庭的真实写照，也是工会主动赋能全市“慈有善育”民生项目、夯实生育友好城市建设的有力量实践。

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产业稳则城市稳，人才安则发展兴。针对双职工家庭、外来务工家庭、新就业群体普遍存在的暑期子女“看护难”问题，市总工会立足主责主业、聚焦职工急难愁盼，主动靠前、精准破题，以爱心托班为抓手，把服务做到职工最急、最盼、最需的地方，通过专业化、普惠化、品质化的暑期托管服务，使得孩子“假期有人管、成长有人伴”，切实减轻职工育儿负担，解除职工后顾之忧，让广大产业人才在慈溪安心就业、放心安家、静心立业，以工会的暖心服务优化营商环境，持续增强城市人才吸引力。

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今年暑期，市总工会全域布局、精准布点，依托企业厂区、产业园区、社区党群服务中心、乡村文化礼堂等阵地，打通服务职工”最后一公里”，织密覆盖城乡的15分钟职工暖心托管服务圈。全市共开设工会爱心托班62家、81个班次，服务职工子女2526人，重点吸纳外来务工人员和新业态劳动者子女。其中覆盖新业态劳动者284人，实现重点群体普惠服务全域覆盖。

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为保障项目规范高效运行，市总工会创新推行双轨并行、多元共担办班模式。机关企事业单位依托工会经费自主办班，保障本单位职工子女托管需求；镇村联合工会联动关工委协同办班，重点服务小微企业职工、留守儿童等群体。今年，市总工会本级投入专项经费近15万元，撬动基层工会、用人单位等多方联动，累计投入经费超125万元，构建起“工会牵头、多方联动、社会参与、全域覆盖”运行体系，持续把民生实事办实、暖心服务做细，真正服务到职工心坎上。

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托管不止看护，更为成长赋能。在基础托管之上，市总工会推动服务从“有人看护”向“育人成才”提质升级，创新打造劳模育人、红色育人、实践育人“三位一体”特色课程体系。用心遴选钱海军、孙威、潘鲁等20余名各级劳模工匠，精心谋划量身打造25堂标准化公益精品课程，作为全市爱心托班统一“开班第一课”，用劳模精神、劳动精神、工匠精神滋养童心。

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连日来，劳模工匠们陆续走进慈溪各地的爱心托班。时代楷模、全国劳动模范钱海军走进爱心托班寄语职工子女笃行奋进；浙江工匠姜孝福在银泰百货“银天书院”带领孩子们DIY灯具，当小灯泡亮起时，科学的种子悄然发芽；浙江省工匠崔洪军则在白沙路街道分享专注钻研的工匠故事，激励孩子们争做新时代好少年；深耕十四年的公牛集团“候鸟之家”爱心托班持续迭代，融合国学素养、AI科普、职业启蒙多元内容；慈星智能产业园爱心托班创新开展红色研学、财商启蒙主题活动。同时,依托市科技馆资源开设航天科普、机器人搭建、智能制造等6期科技研学营，补齐青少年暑期素质教育短板,丰富职工子女的暑期成长体验。

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安全托底，方能安心托付。市总工会严格压实“谁主办、谁负责、谁运营、谁担责”的办班主体责任，对标场地、消防、卫生、安防标准，督导配齐监控设备，完善接送机制与应急预案。所有托管学生全员签订托管协议、全员购买人身意外伤害保险，常态化开展防溺水、法治科普、应急急救实操训练，依靠全流程闭环管控守住暑期安全“零事故”底线，让职工上班无忧、放心托付。

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从解决“看护难”，到项目实现规模化、规范化、普惠化运行，慈溪工会爱心托班持续扩面提质，覆盖龙头企业与镇街社区，形成全天托管、弹性办班、分层服务的标准化体系，真正实现了“工会用心、孩子开心、家长称心、社会放心”的工会民生工程定位。

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小小托班承载民生温度，细微服务凝聚发展合力。一批批“小候鸟”在父母工作的城市拔节成长，更有昔日被托管的孩子成年后主动回归担任志愿者，形成代代接续的爱心接力、温暖传递。这场政企社多方合力的温情奔赴，正持续擦亮工会“爱心托班”民生品牌，以有精度、有温度、有力度的工会服务纾解职工育儿难题，守护少年儿童快乐成长，让广大产业劳动者安心扎根慈溪、潜心干事创业，为慈溪高质量发展持续注入温暖持久的工会力量。

来源｜慈溪工惠

编辑 | 范田圆

审核｜吴奇林 胡孟才

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