河南
近日，义煤公司常村煤矿紧盯下半年奋斗目标，以薪酬分配专项监督检查为切入点，强化全流程闭环监管，确保分配过程公开透明、制度执行合规有序，切实保障合法权益，以监督实效增强职工获得感与满意度。
全面覆盖，确保检查无死角。该矿纪委联合人力资源科、工会，采取“现场检查+重点抽查”相结合，对工资总额分配办法执行、奖金方案落实、工资表核算、考核奖罚明细、考勤报工统计等内容逐项核查。通过资料审查、数据比对与现场核验，全面检视薪酬管理全流程合规性，现场纠正指导，不断提升分配透明度，确保工资奖金发放依法依规。
随机访谈，服务职工零距离。检查组成员深入基层单位，随机选取职工进行一对一访谈，重点围绕区队工资核算准不准、分配公不公、是否足额及时到账等职工最关心的问题，面对面倾听真实心声。同时，坚持边查边改、即知即改，对职工反映的合理诉求现场回应、当场协调，让检查既有力度更有温度，实现监督与服务有机融合，真正把工作做到职工心坎上。
闭环管理，强化整改促落实。针对问题逐条分类梳理、建立整改台账，明确责任人与整改时限，督促立行立改、限期整改到位。同时，要求各单位严格落实薪酬分配管理制度，确保工资奖金发放更加公开透明、合理规范，从源头防范违规违纪问题发生，确保权力在阳光下规范运行，持续巩固薪酬监管长效机制，以公开促公正、以监督促规范，为矿井高质量发展营造风清气正良好环境。（吴美莲 孙园园）
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