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三级人社联动护航企业自主评审
“新八级工”改革赋能产业人才提质
来源：南通日报发布时间：2026-07-27字体：[ 大中小 ]
24日，在省、市、区三级人社部门两个多月的联合督导、全程服务下，南通中远海运船务、启东中远海运海工顺利完成2名首席技师和2名特级技师自主评审工作，进一步推动“新八级工”制度在江海大地落地见效，赋能船舶海工产业链高质量发展。
船舶海工是我市重点支柱产业，高技能工匠是产业提质升级、技术创新突破的核心支撑。近年来，我市人社部门持续深化技能人才评价制度改革，破除学历、资历、身份等评价壁垒，构建“企业自主评价、层级监管指导、社会认可赋能”的技能人才培育新格局，让真本事成为“硬通货”。
这次评审对接产业发展与企业生产刚需，围绕起重装卸、设备点检和焊工、钳工两大类别四个工种展开，着力挖掘和培育船舶海工领域的高技能领军人才。为确保评审质量过硬、结果公平公正，由行业权威专家、资深高技能人才及企业资深高管共同组成评审委员会，通过资格初审、成果核验、现场答辩等考评方式，对四名参评人选的职业道德素养、专业技术能力、重大业绩贡献、带徒传艺成效等维度进行细致考核与综合评分，严格做到优中选优、宁缺毋滥。
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