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许多美国劳动者梦想在65岁左右退休，安享晚年，但现实越来越骨感。美国退休人员协会（AARP）联合阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛克今年4月发布的一项数据分析显示，私营部门近一半适龄劳动者没有退休账户。年轻群体情况最糟：18至34岁的Z世代和年轻千禧一代中约57%没有建立退休计划。
问题同样波及年长员工。34至44岁的私营企业雇员中约43%没有退休计划，45至54岁这一比例为41%，55至65岁人群中也有40%没有。这意味着大约四成的X世代乃至部分婴儿潮一代没有为退休储蓄。AARP在相关报告中描述，那些没有充足储蓄的已退休人员正在经历一场“噩梦”。
随着这些高龄劳动者临近职业生涯终点，退休后生活质量将面临挑战。多数美国人表示自己靠工资过活，住房、育儿和食品支出吞噬了大部分收入，为退休存钱成了奢望。财务状况如此窘迫，一些人甚至开始动用已经存入退休账户的资金。
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