辽宁
文/风一样的男子
在单位待久了，最后拼的不是谁本事大，是谁还能站得住。
莫言说过一句话：强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。可到了五十岁你才发现，很多人连跑的力气都没了，只剩下熬
01
那什么样的状态，才是年过五十最大的悲哀？
第一种：人在单位，心已下班
身体还在工位上，职业生命已经被宣告死亡了
这种状态比被裁员还难受
——裁员至少有个结果，而他们面对的是慢性的、持续的、无声的边缘化。
第二种：两头都不敢松手，两头都顾不好
松了单位这头，工作没了；松了家里那头，老人孩子谁管？
五十岁的人在单位是工具人，在家里是顶梁柱
单位的系统里，他们已经跑到了最后一张地图；而家庭的战场上，他们正面临最密集的枪林弹雨。
第三种：心有不甘，却无能为力
曾经在事业上有过闪光时刻的人，更难接受老之将至。
这种巨大的落差感，特别折磨人。
年轻时风光一时，现在连个像样的活都不给分。嘴上说习惯了、放松了，但眼神里的落寞，有时候藏也藏不住。
02
五十岁以后，有些事真的该停一停。
1.别把自己当年轻人使唤了。五十岁的身子骨，真拼不过二十岁。这不是怂，是现实。
2.少提我们当年。在现在的职场听着特别刺耳
3.别把单位当家，别把同事当亲人。单位就是个上班的地方，同事就是一起干活的人。
03
五十岁在单位，最大的悲哀是什么？
不是没当上领导，不是被边缘化，而是活成了一种慢性告别的状态。
我想说的是——这不是你的错。你不是能力不行，不是价值不够，更不是被时代抛弃了。只是恰好处在一个尴尬的年龄段。
五十岁了，少加一次班，多陪老伴散个步；少喝一场应酬酒，多跟孩子视频聊两句。家里那张饭桌，比单位的酒局暖和多了。
命是自己的。单位少了谁都照样转，可家里人怎么办？
共勉。
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