四川
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7月24日
记者从市人力资源社会保障局获悉
该局联合市总工会于近日发布
《关于做好高温作业劳动者权益维护工作的通知》
（以下简称《通知》）
要求进一步压实用人单位
履行劳动保护主体责任
维护高温作业劳动者的
休息和劳动报酬权益
《通知》明确，各县（区）、广元经济技术开发区要把保护劳动者生命安全摆在首位，增强做好高温作业劳动者权益维护工作的自觉性和紧迫性，加大工作力度，采取有效措施，维护好高温作业劳动者的合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。
同时，要督促用人单位严格落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等有关规定，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训，完善劳动者高温天气作业突发疾病应急处置预案，及时组织救治，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。
在维护高温作业劳动者的休息权益方面，《通知》提出，要督促指导用人单位根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，并建立高温作业分级响应、动态调休机制，细化高温作业管控标准。
在防暑降温措施上，《通知》提出，要督促指导用人单位在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，同时督促指导用人单位对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务。
《通知》还强调，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。此外，用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
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广元市融媒体中心记者 赵雪洋
来源，广元日报
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