山东
广州增城新塘镇的一家服装工厂，“暑期托管班”今年如期开办。工厂700多名员工90%以上来自外地，这样，每到暑假，一些员工就可以把留守在老家的孩子接过来，一起待上两个月。
在托管班里照顾孩子的刘安会是一名大二学生，父母在这家工厂已经做了八年。五年前，她也是这群孩子里的一员。今年暑假，她决定回到这家工厂，当起了志愿者。
当年的“小候鸟”，如今变成了“小老师”，带着孩子们写作业、发零食、看动画，不让他们往楼上车间跑。刘安会说，她知道那种从早到晚等父母下班的滋味。
刘安会：感觉自己做了一件很对的事情，就像当年那些叔叔阿姨一样，他们也会照顾我，然后现在我也照顾那些孩子。
刘安会父母：肯定亏欠孩子了，这就是家庭的困境，没有办法，只能放在老家让她的外公外婆带。现在每年到身边来，大人小孩都很高兴，天天都开开心心的。她懂事很多了，当年每天空的时候，抽时间送一点水去看看她，一般其他工厂是没有这个待遇的。
中午12点，刚刚从流水线下来的妈妈，可以接上自己的孩子，回到那个临时的家，一起睡个午觉。13点半，再把孩子送回托管班。这是来自广西的陈雅芳每天中午雷打不动的行程。
由于托管班解决了午饭，陈雅芳不用再赶回去买菜做饭。小孩子不懂什么叫“留守儿童”，但陈雅芳就是想多陪陪孩子。哪怕只是中午这一小段路、一个午觉。
7年前，服装厂还在老厂区，地方小、车间挤，孩子们没地方去，只能在车间里穿梭。那些缝纫机、重型设备，每一样都可能伤到人。刚开始，老板王永伦只是把孩子们从车间放到办公室，以为这只是个“应急的事”，把孩子们安置好了就行。但孩子多了，问题也跟着来了。
广州市广嘉纺织服装有限公司负责人 王永伦：当时就是一个很小的办公室，可能有10多个小孩在里边自己看电视、玩游戏。有一年，一个小孩不见了，全部人都在找，最后在监控里面发现是这个小孩的另外一个亲戚把这个小孩接走了。
从那之后，王永伦意识到，托管不能是“找个地方把孩子集中在一起”。去年年底搬进新工厂后，他干脆腾出了食堂，划出2000平方米的区域，装了空调和电视，配了网络，让孩子在这里玩耍、写作业、免费吃饭。
广州市广嘉纺织服装有限公司负责人 王永伦：思考的不是做与不做的问题，我们是在思考用什么更多的方法能够让小孩更安全。所以后来有专门的人看管，去引导小孩，还有做一些表格，让家长们接送。
暑假正是服装厂的旺季，订单排得满满当当，机器一响就是一整天。但工厂还是安排了每周轮休，让员工尽量能在周末带孩子出去逛逛、去趟公园。本周五，新买的十几张小床也到了，孩子们可以在托管班休息。孩子在这头，车间在那头，员工们也更放心踏实一些。
广州市广嘉纺织服装有限公司负责人 王永伦：12年前，我从一个20多人的小工厂做到现在快1000人的工厂，我们要想怎么去多做订单、多挣钱，然后才可以有更多的钱用在这方面，让这些同事的小孩在工厂中体会到一种家的温暖。感觉挺开心的。
（央视新闻）
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