山西
教师十三薪官方名称为年终一次性奖金，属于在编教师法定工资组成部分，并非额外福利，财政统一保障发放。
一、发放对象
1. 正常发放：公办中小学、幼儿园在编在岗教师、纳入事业编制管理的特岗教师、乡村定向教师；
2. 无强制发放：临聘、代课、劳务派遣、民办学校教师。国家财政不兜底，仅当劳动合同白纸黑字约定年底双薪/十三薪时，学校才需按合同发放，属于学校自主福利。
二、发放计算标准
1. 计算基数：仅岗位工资+薪级工资（基本工资），不含绩效工资、课时费、班主任津贴、各类生活补贴，不等于全额月工资；
2. 金额区间：初级职称约3000-5000元，中级5000-8000元，高级职称8000元以上；
3. 考核浮动：多数地区政策，年度考核优秀人员十三薪可按110%-120%上浮发放，合格按全额基本工资发放。
三、发放门槛（全部满足才可领取）
1. 年度考核结果为合格/优秀；考核不合格、基本合格、不定等次不予发放；
2. 全年正常在岗履职，无师德违纪、处分未解除；事假超3个月、病假超半年、当年中途离职/提前退休不发放。
四、发放时间与两种发放模式
1. 常规模式：12月底至次年3月，年底一次性单独发放一笔；
2. 特殊模式：部分地区不单独年底发放，将十三薪金额拆分分摊至每月基础性绩效中，整体待遇不变，并非取消十三薪。
五、无法领取十三薪人群
1. 编外代课、劳务派遣、民办教师（无合同约定则不发）；
2. 年度考核不合格、师德一票否决、受处分人员；
3. 长期病事假、年内离职、退休人员。
适用参考人群
公办在编在岗中小学、幼儿园、特校教师、事业编特岗教师、乡村定向在编教师。
以上全部内容仅供参考
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