北京
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这位老板的操作，属实让人血压飙升。
一位女员工在网上分享了她的离谱经历：公司CEO先是毫不留情地批评她的原型方案做得“太烂”，随后直接把她解雇。她本以为这件事就这么结束了，怎料，这位老板转头就拿她的核心创意当成自己的东西，毫无心理负担地用了起来。
事后再看，这整个过程都充满了讽刺。当老板当面把你的劳动成果贬得一文不值，让你陷入自我怀疑，甚至觉得自己真的能力不行时，他可能在盘算的，就是怎么把这些点子占为己有。这名女员工就陷进了这种精心设计的套路里，被否定了专业能力，还被一脚踢开。
经历了这一切后，她最直接的感悟就是：“我真应该自己主动辞职的。”被解雇固然不好受，但当这个过程伴随着能力羞辱和创意盗窃，就不仅是失去一份工作那么简单了，还多了一层被耍的憋屈。这事也提醒了所有职场人，有时候老板的激烈否定，未必是方案真的不行。
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