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澳洲超过50万名青少年员工，未来或将迎来退休金制度的重要变化。工党在年度全国大会上支持推动一项新政策，计划取消目前针对18岁以下员工领取退休金的工时限制，让更多年轻人在工作期间也能开始累积退休储蓄。
按照现行规定，未满18岁的员工只有每周工作超过30小时，雇主才需要为他们缴纳退休金（Superannuation）。一旦新政策落实，这项工时门槛将被取消，未来只要符合退休金缴纳条件，无论每周工作多少小时，都有机会获得雇主缴纳退休金。
根据Super Members Council发布的报告，改革预计将惠及约51.5万名澳洲青少年，每年新增退休金金额合计可达4.05亿澳元，让他们与约1700万名澳洲劳动者享有相同的退休金待遇。
工党表示，这项改革的目标是消除制度中的不公平现象，确保所有员工，包括18岁以下的兼职及临时工，都能够从每一笔工资收入中持续累积退休金，而不会因为年龄或工时安排受到区别对待。
在阿德莱德举行的工党全国大会上，联邦财政部长Jim Chalmers表示，政府正持续推出多项改革，希望帮助家庭缓解生活成本压力，包括减税、提升退休金制度公平性、改善住房供应以及支持首次购房者等措施。
他指出，真正的改革应当能够改善民众生活，而不是忽视社会面对的焦虑与挑战，因此政府将继续推动有实际成效的经济和社会政策。
事实上，目前已有部分大型企业主动为18岁以下员工缴纳退休金，包括Bunnings、Priceline、Aldi及JB Hi-Fi，不论员工每周工作时数多少，都提供退休金福利。
不过，若新政策正式实施，Coles、Woolworths、Kmart、McDonald's以及Target等大型零售及餐饮企业，也将可能受到新规定影响，需要为更多未成年员工缴纳退休金。
与此同时，这项议题近期也在联邦参议院引发讨论。7月初，绿党参议员Barbara Pocock曾提出动议，希望限制财政部长利用部长酌情权，允许部分企业免除向未成年员工缴纳退休金的责任，但最终未获参议院通过。
当时，自由党及工党参议员均投票反对相关动议，包括Maria Kovacic、Andrew Bragg、Tim Ayres以及NDIS部长Jenny McAllister等人。
Barbara Pocock对此批评称，目前的制度实际上让部分大型企业节省了人力成本，认为年轻员工不应因为仍在求学、每周工作时间较短，而失去累积退休金的机会。她强调，绿党未来仍会继续推动相关改革。
目前澳洲退休金保证缴纳率（Superannuation Guarantee）为12%。数据显示，约93%的18岁以下员工由于仍需兼顾学业，每周工作时间不足30小时，因此现行制度下，大多数人都无法获得雇主缴纳退休金。若工党的改革最终落地，这批年轻员工将首次能够像其他劳动者一样，从踏入职场开始建立退休储蓄。
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