再发达的国家也用不到那么多大学生，复旦教授一句话，发人深省

你投过多少份简历才拿到第一份面试邀请？我见过不少2026届的同学，手机里招聘APP翻得卡壳，邮箱存了上百份海投简历，熬到凌晨改求职信，最后连个响都没有。复旦大学葛剑雄教授早前说过一句话，刚听的时候觉得刺耳，现在翻完一堆就业数据，只觉得这话真的戳破了那层窗户纸。

教育部2025年11月已经通报，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，比上一年又多了48万。这个数字放到全世界看，都是妥妥的天文数字。把往届没找到工作的、留学回来求职的、考研考公二战失败出来找活的都算上，今年要找工作的年轻人早突破1500万了。

对应拿出来的校招岗位有多少？行业报告给出的数据是567万个，算下来供需比快3比1。现在应届生找工作，平均投150到200份简历才能换一次面试，最后能拿到offer的还不到8%。这不是网上编的段子，是现在实实在在的市场行情，不少年轻人熬夜刷招聘网，父母在客厅连大气都不敢出，就怕戳到孩子心事。

说这话的葛剑雄教授，做了大半辈子历史地理和人口研究，功底扎实得很。他说这话根本不是为了博眼球蹭流量，是攒了几十年观察得出来的判断。他从来没说过读书没用，只是戳破了“大学是唯一出路”这个迷思，当初敢说真话，现在现实一步步帮他印证了。

回头看高校扩招这一路，1999年启动的时候，初衷特别简单，就是让更多孩子能上大学。谁知道这一路加速跑，规模涨得太快，校园里的教学楼盖了一栋又一栋，外面的就业市场却没跟上同步长大。供给端猛涨，需求端接不住，学历这块敲门砖的含金量自然就往下掉。

今年春招的热门岗卷到什么程度，说出来可能吓一跳。央企总部岗报录比破了1000比1，互联网大厂算法岗是60比1，就连县城的公务员岗，都能引来几百人抢。2026年国考报名人数冲到371.8万，比考研的343万还多，报录比来到了98比1。

这个反超其实信号特别明显，年轻人都开始算账了。读完硕士出来还是要挤同一片红海，多堆一层学历，未必就能拿到offer。与其花两三年时间再读书，不如趁早搏一个编制，这种选择的转变，其实就是大家对“学历万能”的信仰开始动摇了。

现在还出现了十年前想都不敢想的学历倒挂。今年春招专科生的offer率拿到了56%，反倒比本科生的45%、硕博生的40%都高。工厂招技工，月薪七千包吃住都招不满人，写字楼里四千块一个月的文员岗，能收上来上千份简历。硕士做行政、博士送外卖的新闻，大家早就刷麻木了。

同一个学校出来的孩子，就因为选的专业不同，命运差得能有十万八千里。工学类本科就业率高达93.3%，人工智能、信息安全这类专业更是冲到96%以上。法学、汉语言、新闻这类文科专业供需比到了7比1，毕业半年的失业率是理工科的2.3倍。18岁填志愿那一下，真的就是给未来下了一份很重的注。

放到国际上看，葛教授这句话其实更清楚。德国作为老牌制造业强国，年轻人不会一股脑都往大学挤，很多人愿意去技工学校学一门手艺。那边技工收入不比大学生低，社会地位也一样受尊重，这套体系撑了德国工业几十年的家底。放到我们这儿，不少人宁愿蹲家里啃老考编，也不愿意进车间穿工装，观念这道坎，比政策调整还难迈过去。

其实我们已经有转向的苗头了，浙江技工院校毕业生连续5年就业率超过98%。智能制造方向的毕业生平均起薪已经摸到7000块，比很多写字楼白领都高。可绝大多数家长心里还是过不去那道坎，总觉得孩子当技工丢面子。脱不下来的“孔乙己的长衫”，实实在在卡住了整整一代年轻人。

现在的就业市场，最麻烦的其实不是人多，是结构性错配。一边是几百万人找不到合适的活干，一边是很多缺人的地方开着高薪招不到人。AI大模型相关岗位需求同比暴涨10到14倍，供需比是1比4，应届硕士总包普遍30万起步。智能制造领域的人才缺口已经有450万，预计到2030年还会突破550万。

宏观数据摆在这里，2025年10月青年失业率是17.3%，25到29岁群体的失业率明显高于成年人平均水平。每个数字背后，都是一个个具体的年轻人和家庭。大学四年花了家里几十万，毕业出来连自己都养不活，父母心疼不敢多问，孩子憋屈也没法说，一家人吃饭都小心翼翼绕开就业两个字。

葛教授这话的核心，其实就是点破了一个常识，任何国家的经济体量，都撑不起无限扩张的高等教育。美国高等教育在校生大概2000万，我们早就超过4000万，规模远超所有发达国家。基层岗位总得有人干，白领岗位就那么多，硬把所有人都塞进大学，毕业出来自然就堵在了就业市场的门口。

现在刚好赶上产业升级的窗口期，一边传统行业在收缩，一边新兴行业还没长到能容纳这么多人的体量。房地产带动的建筑、装修、家电整条产业链都在调整，制造业往高端走，中低端岗位要么外流要么被机器取代，夹在中间学历不高不低的普通毕业生，被挤压得最厉害。AI技术这两年又补了一刀，现在早就从概念落地成常用工具，开始批量取代重复性、流程化的白领入门岗。基础数据录入岗位替代率95%，标准化客服90%，基础财务核算85%，初级编程75%，很多年轻人还没入行，渠道就被削掉了大半。

现在政策层面也在使劲托底，教育部部署了2026届高校毕业生就业扩容提质行动，从稳岗拓岗到帮扶重点群体都在发力。基层服务项目也在扩容，2026年“三支一扶”“西部计划”的名额已经加到15万人，还配套了考研加分和编制保障。这些举措能暂时缓解压力，但根子上的问题，还是得从供需两端一起调整。最该先变的其实是家长和年轻人的观念。

真不是唱衰高等教育，只是孩子未必非要挤大学这一座独木桥。选一门市场需要的手艺，一样能好好生活。真要读大学，选专业也得务实点，别光奔着名气去。工学、AI、智能制造这些方向，未来很长一段时间都是刚需。读研读博也别当成稳赚不赔的买卖，动手之前先算清楚投入产出比。放下对学历的执念，比闭着眼往前冲有用多了。葛剑雄教授说的本来就是常识，只是太多时候被表面的繁荣盖住了。1270万毕业生摆在面前，我们现在最需要的就是冷静看清教育和就业的关系，一张文凭捆不住一辈子的路，得自己一步一步走出来。

参考资料：人民日报 我国高校毕业生就业形势观察