同济本+宾大硕，在30岁“体验了一把失业”

转自：小印帆的建筑笔记

“2013年9月，我攥着录取通知书走进校园，和400多名同龄人一起走进了同济大学建筑与城市规划学院，挤上这班土建时代末班车。那时的我满怀憧憬，却没料到十年后会在一个崭新的赛道上重新起跑。”

同济大学 本科

宾夕法尼亚大学 研究生

红薯：小沾同学

1.顺利的设计师之路：被幸运包裹的前半程

我的景观设计师生涯，似乎总被“幸运”眷顾。申请研究生的时候，宾大、伯克利的MLA offer接踵而至；每段实习申请，都能撞上dream office的橄榄枝。

“熬夜肝图是常态”

2020年2月，COVID爆发的寒春里，我从宾大毕业，美国就业市场冰封三尺，没想到又一次幸运地拿到了行业顶尖明星事务所的offer。

成为第一届covid graduates

居家远程办公成了那段日子的常态，也让我体验到了极致的work life balance：合理的工作量、友善的同事、优质的项目资源，现在想来，那真是份理想的工作。可美国的日子，清闲里藏着挥之不去的无聊。一年后，对家人的挂念和对国内更多可能性的向往，推着我辞掉工作，踏上了回国的旅程。

居家办公的home office

2.不动产行业中的摸爬滚打：从“理想”到“现实”的落差

回国后，我没像多数留学生那样选外企，反而进了一家国企设计院。这里的项目像潮水一样涌来，密集的实践机会让我快速攒齐了项目全周期经验，但高强度的工作耗损着健康，回报率也不算高。更让我困惑的是，甲方多是政府，项目很少以“美”为导向，我常常觉得自己只是个搬运工、协调者，设计师的核心价值无处安放。或许，这就是建筑设计类学科教育与实践脱节的通病吧。

地产基金工作需要从“资本”的视角看建筑

后来，猎头的一通电话把我拉进了地产基金，做资产管理。这段经历像打开了新世界：团队紧凑，要和投资、财务、法务同事紧密配合，从他们身上学来的多元视角，还有老板用规则破局的魄力，都让我受益匪浅。工作强度低、福利好，堪称wlb天花板。可地产投资终归是资源（土地、项目、资金等等）依赖型行业，在这个大时代背景下，个体能掌控的太少。今年，因为基金到期清算，公司停摆，30岁的我，第一次尝到了失业的滋味。

三十岁，第一次“失业”的体验

裁员的冲击比想象中更沉。低落、自我怀疑、焦虑像海浪一样拍过来，直到某天突然平静：低谷里，反而看清了自己真正想要的。脱离朝九晚五后，大把的时间让我重新思考——那些世俗定义的成功，从来带不来真正的幸福，不断尝试、突破自我，做认可的事，才最有意义。

抱着对AI的好奇，我联系上一位建筑转产品的博主，发去简历，竟收到了面试邀请。几轮聊下来，我加入了这家AI大模型应用初创公司，成了商业化产品经理。

短暂的gap期间花了很多时间陪伴家人，以及探索世界

3.进入AI行业，从零开始：把“空白”当成画布

转行的第一道坎，是接受“从零开始”。入职第一天，看着身边00后实习生对技术侃侃而谈，我知道必须花时间“补课”。但我也相信，多年积累的软技能不会白费。AI行业太新了，每天都在变，保持好奇和学习的状态，几个月就能补齐知识短板。

新工作的强度其实不比设计院低，可一半的动力都来自好奇心和创新欲，不再是机械地完成任务。大模型应用还在初期，不管是初创公司还是大厂，都在摸着石头过河。我们被允许犯错，甚至需要主动试错。听多了大佬播客也更有体会：大多“成功”的产品创始人都是连续创业者，从来没有一蹴而就，只有持之以恒的坚持和尝试。

无需代码，拖拉转的形式就可以搭建一个属于自己的workflow，体验大模型的应用场景

更让人兴奋的是，AI让很多遥远的想法有了落地的可能。技术平权下，不懂代码的人也能靠LLM+低代码验证想法，知识的门槛低了，个人的创造力和执行力反而更重要——这种自由感，太鼓舞人了。

4.如果想转行，可以考虑的一些方向：建筑生的“破局”指南

常有人问我：“学建筑这么多年，转行不可惜吗？” 其实恰恰相反，建筑学教我的那些能力——空间思维、逻辑分析、同理心，在新赛道上反而成了优势。如果你也在纠结，或许可以看看这些方向：

• 地产上下游：从设计端转向开发、运营、资管，就像我从景观设计到地产基金，能用到很多行业基础知识；

• 互联网/智慧城市：产品经理、解决方案、策划等岗位，尤其现在智慧城市、智慧园区很火，建筑背景的人懂“空间”，更容易理解用户需求；

• 兴趣导向：身边有同学开了摄影工作室，有朋友做了健身教练，甚至有人去学了算命。

此处应有互联网金句：人生是旷野！

建筑行业转互联网/AI公司，有几条常规路径：在校生可以抓住实习和校招，这是最容易的机会，尤其是留学生，要多关注国内动态；在职的可以先转岗再转行，比如在建筑公司做运营、产品相关工作，再往互联网同岗位跳，大概需要1-2年；也可以报转行辅导机构，通过简历优化和项目实操补经验，3-6个月能有成效；还有一个思路是跳出求职软件，可以通过xhs/公众号/播客/甚至一些活动，找到和目标公司关键人物“直接对话”的机会。AI行业现在还是扩张阶段，也有更多的机会。

可以多报名参加一些不同行业活动、论坛，这也是打开思路的好方法

5.最后想说的话：没有“上岸”，只有“向前走”

沉没成本从来不是成本，想转行，永远都不晚。重要的是想清楚自己要什么，找到优势，别盲目跟风，坚持长期主义。

学生期间最喜欢的一个作品，也让我更加坚定，所有看似不相关的经历，最终会穿成一条线，而所有矛盾元素的融合，就是个体最吸引人的独特性

人的一生，是无数选择的叠加，没有哪个选择能彻底改变人生，我们只是在一次次选择里，慢慢靠近真实的自己。

东亚孩子总在盼着“上岸”，可“上岸”或许是个伪命题——没有一百分的工作，也没有永远火热的行业。祝大家都可以找到热爱的事，在变化里站稳脚跟。

祝大家都可以走出自己的路！

欢迎来讨论交流，将持续分享建筑转AI的心得体会，探讨人生的N种可能性～