广西
匈牙利总理彼得·马扎尔7月23日宣布，国有企业将削减管理层人数，高管税前月薪不得超过380万福林，约合人民币8.1万元。部长和高级官员兼任国企职务，原则上不能再领取第二份工资。政府预计，这轮减员和限薪每年可为财政省下数亿元人民币。
马扎尔先把自己的工资摆上了桌。
他目前每月税前收入为380万福林，约合人民币8.1万元。这笔钱包括总理工资和国会议员工资。
今后，匈牙利国企负责人拿国家的钱，最高不能超过这个数字。
无论掌管能源、交通、金融还是其他大型国有企业，高管税前月薪一旦超过人民币8.1万元，就要向下调整。
工资要降，领工资的人也要减少。
马扎尔表示，国企董事会和监事会的人数，将压缩到法律允许的最低标准。过去一些国企管理机构人员众多，成员即使不参与日常经营，也能按月领取报酬。
部长、国务秘书等高级官员今后兼任国企董事或监事，原则上不能再额外领钱。
少数确有必要支付报酬的职位，最多只能领取标准报酬的一半。
马扎尔还公开把自己的收入与前任总理欧尔班作比较。
他声称，欧尔班卸任前每月税前收入已经达到700万至800万福林，约合人民币14.9万至17万元，差不多是他目前收入的两倍。
这个数字放在匈牙利普通人的工资面前，反差更加明显。
匈牙利2026年5月全职员工税前平均月薪约为76万福林，约合人民币1.6万元。税前月薪中位数约为62万福林，约合人民币1.3万元。
马扎尔每月8.1万元的税前收入，大约是当地平均工资的5倍，是工资中位数的6倍多。
因此，所谓国企限薪，并不是把高管工资压到普通工人的水平，而是给公共部门最高管理者画出一条红线。
这次削减针对的是国企负责人、董事和监事，不涉及普通国企职工。
基层工人、司机、技术人员和一般行政人员的工资，没有被列入此次削减范围。
真正受到影响的，是坐在企业决策层和监督层的人，以及同时占据多个公共职位、领取多份报酬的高级官员。
匈牙利政府此前已经削减国会议员的工资、办公经费、交通补贴和其他待遇。
政府声称，这些措施可以节省约500亿福林，约合人民币10.6亿元。
如今，削减范围从议会扩大到了国有企业。
发布会上，有记者提出了一个现实问题。
大型能源公司、银行和交通企业的管理者，在私营企业可能获得远高于人民币8.1万元的月薪。工资被统一封顶后，真正有经验的职业经理人是否还愿意进入国企？
马扎尔的回答很直接。
他表示，管理国有企业是一项公共服务，不能完全按照私营企业的收入标准衡量。愿意进入公共部门的人，不能只盯着工资。
限薪最容易砍掉的，是那些依靠关系进入董事会、每月领取报酬，却很少承担实际工作的人员。
难题也同样明显。
如果工资过高，国企高管职位容易变成政治人物和关系户的提款机。
如果工资压得太低，掌管能源、铁路、银行和大型企业的专业人才，也可能转向收入更高的私人公司。
马扎尔选择先处理前一个问题。
他领导的新政府上台后，连续削减政治人物待遇、压缩公共开支，并审查国有资产和政府合同。
对马扎尔来说，给国企高管限薪不仅是省钱，也是与欧尔班执政时期切割的一次公开动作。
这项政策目前仍然只有框架。
匈牙利政府尚未公布具体涉及多少家国企、多少名高管需要降薪，也没有公布完整名单和统一实施日期。
但国企管理层已经得到一个清楚的数字。
匈牙利总理每月税前拿约人民币8.1万元。
国企负责人今后不能比他拿得更多。
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