辽宁
金融行业可以说是不少留学生求职的香饽饽，但是同一个行业，同一个方向，同一届毕业生，有的月入八千，有的月入八万。
也不是制造焦虑，而是希望大家明白，想拿高薪一开始就要选对公司和岗位。
今天瑞克就来盘点一下金融圈薪资的五个梯队，留学生自己看能找准定位，家长帮孩子参考也能心里有数，别等入职了才后悔。
第五梯队 年薪15-25万
QS前100-200名院校的保底选择，已经能摸到中高端金融机构的门槛，像信托、省级分行、头部券商分公司、地方AMC都在这个区间。
岗位也比较体面，比如银行分行管培、金融科技岗，风控合规、不良资产助理等，基本都是靠专业技能吃饭。
普遍要求硕士学历，有海外数理、编程背景，或者是2-3段相关实习经历的同学很受欢迎，英语能力突出的，对接跨境相关业务也有天然优势。
对于刚留学回来的孩子来说，是个非常不错的跳板。
第四梯队 年薪20-30万
虽说薪资和上一梯队差不多，但含金量完全不一样。
这一梯队说的是金融基础设施类机构，体制内的隐形天花板，比如上交所、深交所，还有中证登、上清所、外汇交易中心等。
岗位大多是市场监察、行业研究、制度合规、交易运维、金融数据统计等，整体压力小，加班少，作息比较规律。
在这里工作，裁员风险极低，还有北京落户等福利，行业认可度也高，出去办事人家都得尊称一句老师。
基本要求QS前100本硕，有多段的实习经验，门槛不低。熟悉国际金融市场、英语流利的孩子，面试时绝对是降维打击！
适合追求稳定，或者有落户需求的留学生。
第三梯队 年薪25-40万
从这一梯队开始，薪资就非常可观了，传说中的金融大厂。
广发、招商、国泰海通这类主流券商，易方达、华夏头部公募，还有互联网大厂的金融板块、部分银行总行都算在内。
对应岗位也都是投资研究分析类的岗位，比如券商行业研究、固收研究、公募投研助理、总行金融市场、证券事务等。
底薪高，奖金多，绩效占比大，行情好的时候，年总包还能翻倍。
能拿到这类机会的，基本都是QS前100本硕，有3-6段相关实习经历，还需要接受一定程度的加班，肯吃苦，家里有资源的话更好。
咱们留学生的话，有海外投行、资管实习经历的，会非常加分。做跨境研究、海外市场方向的岗位，海归优势很明显。
另外一点，这一档一大半名额都是暑期实习直接留下来的，如果孩子有意向的话，一定要提前规划。
第二梯队 年薪40-70万
到这个梯队，已经属于行业里的云端岗位了。
比如三中一华的头部券商、一线头部公募、头部PE/VC、还有头部宏观量化、私募股权投资基金等。
常见岗位有股权IPO承做、债券投行、公募买方研究、并购重组分析师等，孩子进去以后成长的会非常快。
薪资给得很大方，只不过受行情影响较大，行情好的时候，应届生入职就能拿到40-60万，头部甚至能给到70万以上。
门槛相对也比较高，已经卷到了QS前20、前30的本硕级别，有海外顶级投行实习经历的话，简历通过率会高很多。
第一梯队 年薪70-100万
整个金融圈的收入天花板，能入职的基本都是凤毛麟角，孩子能力如果不是顶尖，建议不要考虑。
比如高盛、摩根士丹利等顶级外资投行，黑石、贝莱德等顶级资管，还有顶流公募、顶级美元VC、百亿头部量化等。
有些公司面试甚至会问高考分数、是不是保送、有没有拿过省状元，它们只要最顶尖、最聪明的人。
薪资是真的高，高底薪+高项目奖金、分红，应届生年薪接近百万很正常，甚至上不封顶。
门槛也是天花板级别，基本只要清北复交级别的本硕博，或是海外藤校、G5毕业的学生。每家公司在国内一年可能只招几个人，纯精英筛选。
有国际竞赛奖项、顶级机构实习经历的，竞争力会更强。量化、实操、英文能力也必须能打，孩子如果满足要求，那必须冲一冲。
最后跟各位家长说句实在的，金融行业薪资跨度大，不同档位对应不同的门槛和发展路径。
不是薪资越高就越好，匹配孩子的学历、性格和职业规划，才最重要。
想求安稳，就看金融基础设施、银行中后台；想冲高薪，就往券商投研、投行的方向使劲。
家长要是拿不准自家孩子适合哪个梯队、该准备些什么，评论区敲：金融，我来帮孩子做个金融求职规划，助力拿高薪offer。
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