我们都知道退休新规正式实施以后,也就是2025年1月1日起正式实施,那么我们对应的法定退休年龄是有所变化的,男性从60岁将要逐步延迟到63岁。而女性也要从50岁逐步延迟到55岁,还有一部分女性将要从55岁逐步延迟到58岁。但同时养老保险的缴费年限实际上也是发生了变化,其中养老保险缴费年限明确规定的是从2030年起将要逐步提高相应的缴费年限,并且以每年6个月的方式来逐步提高,一直持续到2039年以后,要达到20年的目标和规定。
延迟退休落实以后,最低缴费年限实际上分为了三个不同的阶段
我们要注意的是,看看你是属于哪一个阶段去办理退休,第一个阶段是属于2025年到2029年的这一个阶段。如果你是在这个阶段办理退休,原则上来讲,养老保险的缴费年限是不会受到任何的影响,依然是能够按照15年去办理退休,享受按月领取养老金的待遇。
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第2个阶段也是一个非常关键的阶段,就是一个过渡阶段,也就因为这9年的时间有一个基本特征,每一年退休不同,它对应的缴费年限也是有所不同,我们举个例子,2030年退休对应的缴费年限就是15.5年,但如果说你是2034年退休,对应的缴费年限则是17.5年,但如果是2038年退休,则对应的缴费年限就变成了19.5年。
第3个阶段就是2039年以后退休。如果你在2039年以后退休,原则上来讲就没有任何过渡期了,一律都是要按照20年的缴费年限来办理退休,而且不管是作为男性还是女性,统一都要按照20年的标准去办理退休,才能够正常的享受养老金的待遇。
部分人群可以选择弹性提前退休
有些人群是可以选择弹性提前退休,当然弹性提前退休的好处是,比如说你如果按照正常年龄退休,可能你会在2030年以后才能够办理退休,原则上来讲你的缴费年限就要在15年的基础上有所顺延。但如果说你选择弹性提前退休,那么就能够在2029年甚至2029年之前的年限退休,这样一来的话,累计缴费年限确实就能够按照15年去办理退休,享受按月领取养老金的待遇。
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所以说选择弹性提前退休,对于部分人群来说确实有好处的,那么我们就要根据自己延迟退休的对照时间表来看看。你在选择弹性提前退休的时候,能不能够在2029年之前办理退休,如果可以的话,那么选择弹性退休的人群,我们依然是能够按照15年去参加基本养老保险。但如果说你即使选择了弹性提前退休,可能也要面临更长的缴费年限,所以说我们的最低缴费年限,它重点是对照的你的退休时间,看看你的退休时间,是不是能够在2030年之前,如果不行的话,那么对应的缴费年限就在15年基础上是有所提高的。
综上所述
退休新规实施以后,实际上从2030年起,确实要逐步提高相应的累计缴费年限,而且这个缴费年限虽然说它并不是一刀切,但是我们每个人所面对的问题就是你的退休时间是哪一年,如果说你的退休时间本身已经到了2039年的话。那么其实你所面对的这样的一个累计缴费年限就不能够再按照15年来参保的,一律是要达到20年的缴费年限才符合办理退休的条件,才能够正常的去办理退休,享受按月领取养老金的待遇。
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