广西梧州烟草：凝聚“克难奋进、担当作为”的“正能量”

本文转自：人民网-广西频道

近年来，梧州市烟草专卖局（公司）着力打造“西江·金叶党旗红”党建品牌，坚持一体推进党建业务融合，持续凝聚“克难奋进、担当作为”的强大“正能量”。

组织党员到红色教育基地进行党性锻炼。庄颖摄

强化思想融合，筑牢融合之源

梧州市局（公司）党组把政治建设摆在首位，刚性执行“第一议题”制度。

“十四五”以来，先后获得了广西“五一劳动奖状”、梧州市工委“党建工作示范点”和“优秀党建品牌”等荣誉。

建好宣讲团队。组建以优秀党员任领队、骨干党员为主体、年轻党员作补充的多层次政策宣讲团，并深入开展宣讲宣贯，让党的方针政策、行业部署上下贯通，确保企业发展始终沿着正确方向前进。

突出集中学习。搭建多层次、全覆盖学习矩阵，结合不同层级、不同岗位、不同群体，通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、专题讲座、“三会一课”、主题党日活动、科级干部综合素质培训班等多种形式，引导广大党员持续增强党性修养。

突出现场教育。组织全体党员干部先后到中共广西‌特委旧址、大同酒店旧址、红军长征湘江战役纪念馆等教育基地，开展党性教育，重温入党誓词，传承红色基因。组织全体干部员工观看警示教育片，通报正反面典型案例，警醒全员守定力。

推动组织融合，强壮融合之躯

梧州烟草持续推动组织体系深度融合、资源力量统筹整合，实现各类组织同向发力、同频共振。

压实层级责任。构建党组主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”完整责任体系，将党的领导贯穿于生产经营管理各领域各环节，确保党建工作与企业发展紧密融合，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

贯通落实链条。市局（公司）党组坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进；机关党委落实党组具体要求，统筹谋划、一体思考；党支部抓好落实，找准支部工作与业务工作的融合点，推动党建与业务双赢；党小组强化延伸，推行所（站）党小组“123”工作法，推动党组织体系与业务组织体系全覆盖匹配。

坚强组织保障。打造“党建+队伍素质强化”“党建+经营业绩提升”“党建+依法依规治理”“党建+全面保障运行”“党建+工作执行到位”五大类别特色支部矩阵，涵盖19个党支部，带动建强13个所（站）党小组。组建10个党员攻坚专班、6支机关党员先锋突击队，在市场前沿划定13个党员示范责任区、设立26个党员先锋示范岗，形成点线面结合的党员作用发挥体系。

今年以来，依托各党支部和基层党小组，号召全员开展创新实践活动，共有151名作者申报参与，其中党员102名，党员超过三分之二；新立项的6个科技项目和6个QC课题研究，全部由党支部书记牵头攻坚。

加强队伍融合，汇聚融合之力

“十四五”期间，累计荣获含QC课题、学术论文在内的6项行业级奖励；237人次通过低代码、RPA等认证考试；取得实用新型专利12项、外观设计专利10项、计算机软件著作权33项。

搭建争先创优平台。在党员中开展比学习强信念、比业务强本领、比作风强质效、比守纪强品质“四比四强”活动，激发党员当先锋、作表率。搭建“大讲堂”，中层干部每季轮流上台宣讲，专卖营销人员每季上台授课；搭建青年成长学堂，实行组长轮值制，推进干部员工能力大提升。

搭建积分管理平台。以人才队伍积分管理系统为依托，将多维度、多赛道的创先争优成果进行量化考评，把部门积分作为先进单位和优秀团队评比的重要依据，把个人积分作为评奖评优、选拔任用的有效参照，有效激励先进、鞭策后进。

搭建实践锻炼平台。以业务科室和各县级局（营销部）、各所（站）作为动态实践基地，以党组聚焦的重点工作作为锻炼内容，定期择优选派人员跟班锻炼，让优秀党员和员工在不同部门、不同岗位、不同任务上得到全方位历练。

下一步，梧州烟草将持续以克难奋进、担当作为的精气神，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（庄国宝）