盘龙：校地协同搭建实训平台 “田野育人”赋能就业新路径

7月21日，云南大学民族学与社会学学院与盘龙区人力资源和社会保障局在恒隆广场59楼国际人才会客厅举行签约暨校企交流活动，正式共建“魁阁HR田野实训基地”。共青团盘龙区委、拓东街道、东华街道、区开投集团及辖区企业、人力资源服务机构代表参加活动。

活动现场，政企校三方代表围绕校地协同育人、人才实训赋能、产业资源联动、学术实务融合等议题开展深入交流，共同研讨基地建设实施方案、四年阶梯式育人体系及长效运行机制，标志着系统化、常态化、深层次的产教融合合作正式落地启动。

据介绍，本次合作立足新时代劳动市场发展趋势，传承云大魁阁“从实求知、经世致用”治学理念，创新构建政校企三方协同、四年贯穿式、实景沉浸式育人体系，有效破解高校人才培养与市场用工需求脱节、青年就业实践不足、企业专业人才短缺等结构性难题，是盘龙区深化产教融合、推进高质量充分就业、做实企业人力资源提升工程的突破性创新实践。

当前，新就业形态、灵活用工模式日益普及，劳动用工治理从传统“身份管理”逐步转向劳动行为、价值交易的精细化治理。传统校企合作普遍存在形式化、碎片化、浅层次问题，多以单次参访、短期宣讲、简易见习为主，缺乏体系化培养、实景化锻炼和长效化机制，导致毕业生“就业迷茫、实践缺失”与企业“招人难、用人缺才”的双向供需错配。针对这一痛点，云南大学民族学与社会学学院与盘龙区人力资源和社会保障局打造系统化的田野实训育人模式，实现校地合作从“形式对接”向“实质赋能”的根本性升级。

本次基地建设最大创新亮点在于建立本科四年全覆盖、分阶段、阶梯式的人才培育体系，按照“认知筑基—实景参与—精准定向”循序渐进，让学生在校期间完整接触真实劳动市场、真实产业场景、真实岗位实务，彻底打通校园学习与社会就业的壁垒。

一是夯实认知阶段，构建系统化劳动认知体系。

聚焦大一至大二学生基础成长需求，搭建“课堂教学+田野调研+实景观摩”的多维认知平台。开设专属实务课程《关于工作的社会学》，每学期设置16课时，依托人社综合体真实运营案例授课，重点讲解劳动组织变迁、劳动市场实景、新就业形态发展、个人职业定位等实用内容。建立常态化田野访企机制，每学期开展不少于4次主题化、任务式企业走访，覆盖不同行业、不同规模市场主体，做到“次次有主题、次次有产出”。常态化开展行业讲座与现场观摩活动，邀请企业HR、行业研究者、新业态从业者走进课堂授课，并组织学生走进服务一线实景观察。同步建立个人成长档案，以自我民族志形式梳理个人能力、兴趣方向与发展路径，为长期职业成长打底塑形。

二是做实参与阶段，搭建标准化校园HR实务岗位体系。

聚焦大二下至大三上学生实操提升，依托人力资源服务综合体三层业务架构，分层设置标准化实践岗位，实现精准定岗、分层实训。底座层开展社区灵活就业调研、新业态从业者访谈、从业人员画像构建等基础实务；专业层参与岗位分析、薪酬调研、候选人深度访谈、招聘流程落地等专业工作；智识层承担田野调研、案例研究、文献梳理、咨询成果支撑等研究性任务。实践全程实行双向选择、专人带教制度，配齐专业指导力量，保障实践质量。同时，严格按照市场标准发放劳动报酬，让学生实践有收获、有回报；实行学期动态调整机制，支持岗位深化、轮岗历练、自主退出，充分尊重学生成长意愿；配套建立学期制深度调研课题机制，将企业参访升级为系统性研究项目，推动实践成果与学术研究双向转化，支撑学生课程论文、毕业论文写作。

三是优化方向阶段，实现精准化职业赋能与多元发展。

针对大三下至大四求职关键阶段，打造“魁阁HR求职实训营”，每年开设两期、每期四周，通过“集中系统授课+‘一对一’个性化辅导”模式，结合学生四年成长档案，量身定制求职方案，逐步打造服务学院学生的核心实训品牌。开放跨行业资源网络，根据学生发展方向精准对接行业从业者，让学生提前获取一线行业信息、实战经验和求职建议。项目坚持多元育人导向，不固化发展路径，支持学生选择企业HR、公共人力资源服务、行业咨询和政策研究、学术深造、自主创业等多渠道发展，充分尊重个性化职业选择。

四是健全三方共建机制，打造不可替代的长效合作体系。

基地坚持政校企三方资源真实投入、优势互补、权责清晰，构建闭环长效运行模式。政府方投入公共服务授权、辖区企业产业网络、产教融合政策资质与公共信用背书，保障合作合规可持续；云南大学民族学与社会学学院授权使用魁阁学术品牌，投入社会学、民族学专业师资和学术训练能力，提供稳定的学生资源与学术公信力；企业方投入成熟业务方法论、项目资源、客户渠道，提供实体场地和日常运营支撑。三方资源各司其职、不可替代，通过合伙人议事、专项推进、年度公开核算机制，保障项目规范运行、常态见效。

此次“魁阁HR田野实训基地”落地，是魁阁求实治学精神扎根基层、服务民生的生动实践，也是盘龙区以产教融合赋能人才培育、以人才提质赋能产业发展的创新举措。下一步，盘龙区将持续深化政校企协同育人机制，常态化开展田野调研、实务实训、人才输送、产业研策等工作，持续优化人力资源服务供给体系，厚植区域人才发展沃土，全力助推青年高质量就业、企业高质量发展和辖区民生事业提质增效。（盘龙区融媒体中心）