北京
七月的郑州航空港区，富士康招募中心外又排起了长队。招工简章上明确写着：小时工最高27元/小时，返费工入职满90天最高能拿7500元补贴。这些新工人要组装测试的，正是刚刚进入量产阶段的iPhone 18系列。
据中国证券报消息，苹果iPhone 18系列手机已于本月进入量产，目前处于产能爬坡阶段。为保障后续出货，郑州富士康迅速切换至招工高峰期，港区A事业群、iPEG事业群及八大街iPEG事业群同步开放派遣工招募，覆盖小时工与返费工两种模式。以最核心的港区A事业群为例，小时工在8至9月最高可拿26+1元每小时，另加200元车补，月综合收入在6300至7300元之间；而返费工只要做满90天，连补贴最高可到手7500元，三个月综合收入约19000至22000元。招人的节奏，直接对应着苹果新机的备货压力。
密集招工的背后，是一份让安卓厂商羡慕的市场数据。Counterpoint Research发布的报告显示，2026年第二季度中国智能手机市场整体出货量同比下降2%，但苹果同期实现逆势增长，iPhone出货量同比激增23%，市场份额攀升至18%，位列第二，仅次于华为。
在Counterpoint的分析框架里，这波增长至少有两个推力：一是零部件成本上涨推动安卓厂商普遍提价，苹果相对稳定的定价策略反而放大了竞争力；二是部分消费者预期iPhone可能在第三季度涨价，提前购买行为也贡献了一部分增量。这两个逻辑看似矛盾——既说苹果靠“不涨价”赢市场，又说“涨价预期”刺激了购买，但这恰恰说明当前手机市场的定价敏感度。
而成本压力确实在蔓延。苹果近期已对Mac、iPad等产品进行价格调整，背后正是存储等原材料成本持续走高。虽然iPhone 18系列的正式定价尚未公布，但“不排除涨价可能”已成为产业链中的公开讨论。如果涨价成真，前期靠稳定定价抢到的市场份额能否守住，将是一个未知数。一边是逆势拉出的增长曲线，一边是成本倒逼的提价压力，苹果正站在一个需要精细计算的岔路口。
当下富士康产线全力开动，至少说明苹果对初期订单量颇为乐观。而产业链工人手中的那7500元返费，既是新机量产的温度计，也是判断后续市场走向的第一个信号。
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