山西
近年来，岢岚县委政法委坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善矛盾纠纷多元化解体系，持续提升基层治理水平，用心用情化解各类矛盾隐患，守护群众安居乐业，绘就基层善治平安画卷。
建强专业调解队伍，夯实基层治理根基。该县聚焦矛盾纠纷化解专业化建设，广纳政法干警、退休干部、乡村网格员、法律从业者、乡贤能人，组建320余人的调解人才库，实现调解组织、治理网格调解力量全覆盖。常态化组织业务培训，围绕法治理论、调解技巧、政策法规开展专题授课，不断提升调解员处置矛盾纠纷实战能力。调解员主动下沉一线走访摸排，靠前化解邻里、家事等民生纠纷，以务实服务赢得群众认可。
创新调处工作机制，织密风险防控网络。立足县域治理实际，健全矛盾纠纷源头排查、分级处置、联动化解工作模式。依托网格员、志愿者组建常态化排查队伍，落实每日巡查、每周汇总、每月研判工作制度，对婚姻家庭、邻里地界等矛盾隐患全面摸排，建立台账动态销号。构建“村级初调、乡级联调、县级终调”三级调处体系，整合司法、行政、行业多方调解力量，分类施策精准处置矛盾问题，实现小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。
聚焦落地见行见效，平安建设成果持续显现。依托多元调解体系，矛盾化解质效稳步提升。2025年以来，全县累计受理各类矛盾纠纷260余起，成功化解248起，化解率达95%。针对农民工欠薪等重点纠纷，联合人社、劳动监察等部门协同处置，先后帮助20名农民工追回拖欠工资320余万元，切实维护群众合法权益。随着治理工作不断推进，群众遇事找调解、理性化纠纷的意识显著增强，邻里相处更加和睦。在2025年社会治安环境群众安全感调查中，岢岚县位列全市第3名、全省第20名，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。
下一步，岢岚县将持续优化矛盾纠纷排查化解机制，建优调解队伍，创新调解模式，推动矛盾纠纷源头预防、多元处置、依法化解，全力筑牢县域平安法治防线，为全县经济社会高质量发展保驾护航。
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