上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中国太平洋保险(集团)股份有限公司(601601.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着中国太保ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿色转型：以金融之力创造和谐价值
中国太保将绿色金融作为核心战略方向。据中国太保2025年度可持续发展报告(2026年3月26日发布)，2025年绿色保险保额超310万亿元，绿色保险保费收入超660亿元，累计首创绿色保险产品40款，涵盖碳信息披露责任保险、碳收益损失保险等创新品种。绿色投资规模累计超3,000亿元，深度布局清洁交通、生态修复等领域。公司制定《绿色低碳转型三年规划(2026-2028)》，设定2028年运营碳排放总量较2023年下降20%的量化目标。"太保碳普惠"平台用户突破65万，覆盖超300个城市。
在生物多样性保护领域，野生动物肇事公众责任保险已推广至19省份超120个区县，累计保障超18.4亿元；青海三江源公益林完成三期建设，共造林2,000余亩、植树近12万株，年减碳1,600吨。
创新赋能：以保险温度守护民生福祉
中国太保持续做好科技金融、普惠金融、养老金融等"五篇大文章"。截至2025年末，科技金融方面，服务科技企业13.7万家，科技保险保额超67万亿元，科技投资规模超1,350亿元，科技研发投入40亿元。普惠保险领域，大病保险覆盖约2.27亿人次，长护险超1.2亿人次，惠民保约1.5亿人次，农业风险保障约1.3万亿元。
养老金融方面，太保家园在13城落地15个社区，交付床位数超1.2万张。员工总数96,838人，女员工占比51.52%，培训总时长289.99万小时。乡村帮扶2025年投入捐赠资金1,560万元，派出驻村干部283人。"一带一路"海外业务累计提供风险保障超4万亿元，承保全球180多个国家和地区超1,000个重大项目。
治理固本：以制度韧性筑牢发展根基
在治理维度，中国太保建立"董事会—管理层—执行层"三级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，下设战略与投资决策及ESG委员会，ESG指标与董事和管理层绩效薪酬直接挂钩。截至2025年末，公司董事会由14名董事组成，其中女性董事5名、占比35.7%，外部董事占比85.7%，独立董事占比35.7%。公司全面推进反腐合规建设，反贪污培训94.23万人次，培训时长47.00万小时，在职员工廉洁从业承诺书签署率100%，2025年未发生针对贪污腐败的重大法律诉讼。
ESG不是成本项，而是保险企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，中国太保坚持稳中求进、提质增效，以大康养、国际化、"人工智能+"三大战略为牵引，将可持续发展转化为支撑高质量发展的不竭动能，以ESG为锚，为利益相关方创造长期可持续价值。
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