山西
“石”心聚才“城”待你来
师市举办“三支一扶”服务期满人员专场招聘活动
为切实做好“三支一扶”服务期满未就业大学生的就业推荐工作，实现大学生更高质量充分就业，同时为各大企业招募更多优秀人才，7月17日，由师市人社局主办的师市2026年“三支一扶”期满人员专场招聘会在兵团·石河子人力资源产业园举行。
“三支一扶”期满人员专项招聘会现场人头攒动。
本次活动聚焦“三支一扶”期满人员就业需求，为其开辟了从“基层”迈向“职场”的精准通道，吸引71名扎根基层两年以上的高校毕业生参与。
为确保活动质效，师市人社局主动对接国有企业，精准挖掘了一批面向“三支一扶”期满人员的专属岗位。岗位涵盖医疗卫生、教育、农业、财务、党建等多个领域。
当天，天筑建工集团、天椒红安种业等13家大型企业提供优质岗位30个。企业HR与求职人员开展现场洽谈，重点考察“三支一扶”服务期满人员在基层服务中展现的实干精神和应对复杂问题的解决能力。天业集团人力资源部负责人表示，这批青年经过基层锻炼，吃苦耐劳、踏实肯干，正是企业急需的实用型人才。定向招聘岗位吸引力强，这批简历质量超出预期，企业将加快面试，推动优秀人员快速上岗。
据统计，当天现场有20名“三支一扶”期满人员与用人单位达成就业意向。
求职者向企业咨询招聘信息。
求职者向企业咨询招聘信息。
前期，师市人社局采取“理论教学+现场研学”的方式，组织73名“三支一扶”期满人员参加为期5天的离岗前培训，全方位帮助大家提升转岗适配能力。同时，以“将‘三支一扶’经历转化为职场核心竞争力”为主题，开展了职业指导培训，解析支农、支医、乡村振兴等服务经历与职业方向的适配性，引导求职者定位职业方向，梳理服务期获得的政策倾斜优势（如定向招录、专项招聘、专业扶持），制定“基层经验+专业技能”双轨并进的职业规划。
“三支一扶”期满人员张梦琦表示：“通过师市人社局前期的离岗培训和职业指导培训，今天来参加专场招聘会，个人职业方向更加明晰，已向心仪岗位投递简历，希望能早日参加工作。”
“三支一扶”人员参加职业指导培训。
“三支一扶”人员参加职业指导培训。
师市人社局以举办本次招聘活动为契机，着力构筑“三支一扶”服务期满人员就业服务工作的长效机制。通过前移服务端口，依托“石河子人社”微信公众号及52个“家门口”就业服务站，摸排服务期满人员信息，建立求职需求信息库，主动对接师市重点企业，定向征集适配岗位，提高人岗匹配效率；拓展多向赛道，整合职业指导、创业辅导、求职能力实训等培训资源，系统解读就业见习补贴、创业担保贷款等扶持政策，拓宽就业渠道；强化跟踪服务，对就业困难的毕业生，精准提供“一人一策”个性化服务，严格落实“1131”服务机制，确保就业帮扶率不低于95%。
企业HR翻阅求职简历。
为留住青年人才、让“三支一扶”人员安心扎根，师市人社局与团委联动，整合了各类社会资源，现已为“三支一扶”人员、西部计划志愿者争取15项专属福利，涵盖房企购房优惠、手机销售、商超餐饮、健身休闲等生活场景，后续还将持续对接商户扩充福利品类。
下一步，师市人社局将继续加大工作力度，不断完善服务机制，为“三支一扶”期满人员提供更多的就业机会和发展空间，引导更多优秀人才留石发展，为师市高质量发展汇聚更多青春力量。（通讯员 杨增强 亢永新）
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