北京
来源：市场资讯
（来源：华峰集团）
AI赋能，智启未来。7月18日，华峰集团（瑞安基地）首届AI创新大赛启动会暨赛前培训正式拉开帷幕。集团董事长尤飞宇、总裁林建一以及产业公司一把手等中高层干部、数智化教练、预备参赛队员与热衷AI创新的各系统领域业务骨干代表近800人以视频形式联动参与，一举掀起全员AI创新热潮。
让工具长在业务上，让人才在项目中显现。作为集团推动“十五五”数智化战略落地的核心赛事，本次大赛旨在搭建起“业务+AI”双向融合的创新实践平台，沉淀一套可复制的AI创新运营机制，建立一套“选-培-赛-用”人才培养体系，解决真实业务痛点，产出可量化、可持续的业务价值，形成一批可复制推广的AI应用成果，同时培育一支业务与AI兼备的“种子”人才梯队，为集团数智化转型储备骨干力量。
活动开场亮点十足。集团高级人力资源总监王利携全新AI数字人形象“华小峰”惊艳亮相，同台主持。“华小峰”系统全面地讲解了本次大赛的核心目标、完整赛程规划、配套资源赋能举措、赛事评审规则、奖项荣誉激励机制等内容，以虚实同台、人机协同的主持方式完成赛事解读，迅速点燃现场参与热情。
随后，集团副总经理姜斌围绕赛事开展过程中的数据安全管理、过程管控机制、创新成果知识产权与资产长效沉淀相关工作要求进行宣贯，为全体参赛团队划定合规边界，筑牢大赛平稳运行的安全根基。
紧接着，集团审计监察部白国栋作为参赛代表分享了自身从用Excel工具到编写自动化脚本提升审计效率的实践，并代表参赛队伍郑重表态，将严守数据安全规范、合规使用工具与数据，实现AI创新从单点突破到全链路价值释放。
聘任仪式上，王巧建等首批20名数智化骨干被聘为AI教练，郭克君作为教练代表在表态发言时表示，全体AI教练将坚守赋能初心，聚焦实操教学、工具指导与全流程陪跑，全心全意为参赛队伍做好技术指导帮扶。
同时，大赛特邀集团内部数字化领域资深专家姜斌、徐胜利、马逢伯、汤俊锋、刘佩鑫、胡延龄等6人担任特聘导师，作为把关定向的专业指导“智囊团”，全方位护航赛事高质量高水平推进。
“从2025普及走向2026创新，要抢抓数字化转型的窗口期，不要顾虑被AI代替，AI是解放人力、赋能员工创造更高价值的工具，主动拥抱AI才能把握个人发展与企业推动结构性变革的新机遇。”尤飞宇董事长在总结讲话中再次重申大赛的重要性，并给广大参赛者吃下了“定心丸”。同时，他还对大赛提出了三点期望:要坚持问题导向，不为了用AI而用AI，锚定实际业务痛点发力;要坚持迭代意识，先跑通小场景解决小问题再逐步扩大覆盖;要坚持精益求精，做好数据规整与提示词优化，充分释放AI价值。
启动仪式的圆满结束，标志着大赛专属报名通道同步开放。AI助手“华小智”通过视频演示，细致讲解赛事管理平台登录入口、操作流程与各项基础功能，保障大赛全程公开公正公平。
在随后开展的专题赛前培训中，由德勤人工智能及数据总监邵幸进行集团“十五五”数智化战略宣贯，深度解读“产业数智化”与“数智产业化”双轮驱动产业升级，数智赋能百年基业的战略愿景与实施架构。
期间，由深耕企业数智化转型的实战专家郑永强老师带来《AI时代企业战略与商业重塑之道》，帮助大家对齐集团数智化顶层设计，掌握AI重塑业务的实战方法，通过“痛点牵引、流程重构、人才适配”的路径逐步推进，精准锚定高价值切入点，实现人机协同的全新工作模式。
据悉，本次大赛赛程共计半年，从7月正式启动，持续至12月收官。聚焦财务、人力、行政、HSE、采购、仓储物流、生产运营、研发支持、销售管理等中后台运营提效场景。坚持“高价值、轻量级、快落地”，原则上必须3个月内落地见效，其间通过原型开发工作坊、AI学院（筹）赋能、AI教练陪跑、AI成长社区互学互看等方式，持续赋能参赛队伍。首届大赛以瑞安基地为创新试点，在总结办赛经验后，逐步向全集团推广覆盖，实现“人人学AI、人人用AI、人人创AI”的长远目标，以数智力量为华峰高质量发展注入全新动能。
此外，大赛深度挂钩数智化人才认证。完成赛前培训并考试合格，可获基础认证，该认证将纳入岗位任职资格基线；项目落地并完成资产沉淀，可获进阶认证，进阶认证将作为晋升任用的加分项，并优先入选集团AI专家库与AI学院内部讲师团。
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