山东
公安系统施行禁酒令，六条铁规写得很清楚，所有民辅警都明白这条规定的分量。
以前出过酒后执勤、酒后开车的大事故，这个红线必须守住，这既是对工作负责，也是保护每个人自己的饭碗和家庭。在严格管理队伍这件事上，大家意见一致。
但现在有些地方在执行时出了问题，不管人员在岗还是休息、不管路途远近，动不动就全员紧急召回做酒精检测。
时间长了，那些平时本就自律的基层同志心里越来越不是滋味。
举两个常见的例子。有位在派出所窗口工作的户籍辅警，孩子突发高烧住院，她好不容易请了调休全天陪着。刚陪孩子输上液，工作群就弹出了通知，要求所有人员一小时内回单位测酒，没有特殊事由不能请假。家里实在没人能替，她只好把孩子托给护士临时照看，自己匆忙往单位赶。排队登记、吹气检测，前后折腾了一个半小时。等她赶回医院，孩子正哭着找妈妈。那晚她几乎没合眼，第二天一早还得准时坐到窗口接待办事群众。还有位从警十五年的老民警，孩子今年参加高考。他提前半个月调好了班，中午赶回家想给孩子做顿午饭。刚把饭菜端上桌，紧急召回通知就来了。来回一百多公里路，等他测完赶回家，孩子已经自己骑车去考场了，桌上的饭菜一口没动。他说自己不怕熬夜值班、不怕处置危险警情，唯独亏欠家人这点，每次都无力弥补。
基层民辅警平时工作强度很高，二十四小时备勤、节假日加班都是常事，完整的双休日很少。轮到调休或者请了事假，那点时间就是陪老人、管孩子、稍微喘口气的唯一机会。可临时集合测酒经常安排在晚上十点、十一点，刚躺下就得开车往单位赶，排队检测一两个小时，到家就是后半夜，第二天照常上班。长期睡不够、精神紧张，人容易走神，情绪也烦躁，这和禁酒令想要保证大家清醒履职的初衷正好相反。
全员无差别召回，还造成了很多人力浪费。几十上百号人来回跑，督察要盯着、登记要有人、检测设备也得有人守着，大量警力都花在了让所有人证明自己没喝酒这件事上。如果把这些人力拿去走访入户、调解矛盾、夜间巡逻，能解决的实际问题要多得多。更让人觉得别扭的是，这种检查方式等于默认所有人都有喝酒违纪的可能，对常年滴酒不沾、严守纪律的人来说，一次次放下手头的事配合检查，却很难感受到被信任。
当然，确实有少数人存在侥幸心理，休息期间偷偷聚餐饮酒，埋下了安全隐患。但管控风险完全有更精准的办法。对在岗和备勤的人员每天定点抽检就可以，节假日或聚餐集中的时段再定向加测，对纪律观念差或者有过饮酒苗头的人单独核查。说到底，没必要把所有人员一刀切地召回。
从严治警这个方向没有问题，但严格管理不等于简单粗暴。队伍需要约束，也需要有人情味。禁酒的初衷是保护大家，可频繁的全员召回只会不断消耗基层民警辅警的归属感。
管住少数不守规矩的人，不该让绝大多数守底线的老实人跟着受累。希望队伍管理能多一些精准的措施，少一些形式上的折腾，让严管和厚爱真正落到实处。
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