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作者 | 铅笔道 黄小贵
编辑 | 铅笔道 祝枝杉
封面图丨铅笔道制作
两年前,苹果把ChatGPT请进了iPhone。
两年后,苹果把OpenAI送上了被告席。
7月10日,苹果在美国加州法院起诉OpenAI:
OpenAI硬件部门io Products,以及两名前苹果员工窃取并使用苹果的商业秘密。
一周之后,战线继续扩大。
据报道,苹果已向大约40名目前供职于OpenAI的前苹果员工发出法律函,要求他们保存邮件、聊天记录、文件和笔记,并与苹果律师会面。
这并是说40人都已成为被告,却意味着苹果准备把调查范围从两名员工扩展到OpenAI整个硬件团队。
截至目前,案件仍处于非常早期的阶段。公开案卷尚未显示法院就苹果的指控作出实体判断,OpenAI也尚未在公开案卷中提交完整答辩。苹果诉状中的细节都只是单方面指控,仍有待证据开示和庭审检验。
但这场官司已经讲出了一个比“谁偷了谁的文件”更重要的故事:
大模型公司进入硬件以后,最稀缺的资产不再只是算法和芯片,而是那些藏在人、工厂和供应商脑子里的“工业记忆”。
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一台没有归还的电脑,把合作伙伴送上了被告席
苹果与OpenAI并非一直是敌人。
2024年6月,两家公司共同宣布合作。ChatGPT被接入Siri、写作工具和苹果的视觉智能功能。当Siri回答不了问题时,可以在征得用户同意后,把问题交给ChatGPT。
当时,这是一笔各取所需的交易。
苹果需要OpenAI补上大模型能力。OpenAI则需要苹果庞大的设备入口,把ChatGPT送进数亿台手机、平板和电脑。
变化发生在OpenAI决定做硬件之后。
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OpenAI联合Jony Ive设计的AI硬件设备 来源:stuff.tv
2025年,OpenAI收购了由苹果前首席设计官乔尼·艾夫参与创办的io Products。交易估值接近65亿美元。io团队随后并入OpenAI,负责开发新的消费级AI设备。OpenAI没有公开产品形态,只表示希望创造一种不同于传统手机和电脑的人机交互方式。
也就是从这时开始,苹果眼里的OpenAI不再只是一个模型供应商。
它正在成为潜在的硬件竞争者。
苹果在诉状中重点点名两个人。
第一位是陈堂育(音,Tang Yew Tan),他在苹果工作了24年,曾担任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁,参与过iPhone、Apple Watch和iPod等产品。离开苹果后,他加入乔尼·艾夫的团队,如今担任OpenAI首席硬件官。
第二位是刘畅(音,Chang Liu),他在苹果工作了八年,担任高级系统电气工程师,参与一些高度保密的硬件项目,2026年1月离职加入OpenAI。
苹果的诉状读起来像一部硅谷谍战片。
苹果称,刘畅离职时没有归还一台公司电脑,也没有完成正常的离职访谈。加入OpenAI后,他发现一个此前未知的身份验证漏洞,仍然可以访问苹果的共享网络文件夹。
苹果还称,他没有报告漏洞,反而在设备留言中写下“LOL”和“太好笑了”,随后在数周内下载了数十份硬件机密文件,包括未发布产品资料、工程演示文件、技术规格和项目数据。
诉状还指控刘畅指导一名仍在苹果工作的同事,怎样复制文件而不引起安全团队注意;告诉对方参加OpenAI面试前,应当复习哪些尚未发布的苹果项目;并建议改用LINE等私人通信工具交流。
这名同事后来也加入了OpenAI。
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加州北区联邦法院案卷文件
苹果对陈堂育的指控则更加系统。
苹果称,他离职前曾把供应商信息和行业分析发送到个人邮箱;在面试苹果员工时,使用苹果内部项目代号询问未发布产品;还要求候选人把苹果的“实物零件”、CAD设计资料和原型带到OpenAI参加“展示交流”。
一名候选人据称甚至惊讶地表示,自己都不知道这些东西可以从办公室拿出去。
OpenAI否认有意获取竞争对手的商业秘密。公司发言人表示,OpenAI“对其他公司的商业秘密没有兴趣”,目前仍在审阅诉状。
苹果发起诉讼的根本原因
这场官司最值得注意的地方,不是那台没有归还的电脑。
而是苹果对“商业秘密”的定义。
苹果保护的并不只是某张产品图纸,或者某款尚未发布设备的外观。
它还包括材料配方、金属加工方式、零件公差、量产流程、供应商分工、设备使用权限、电池与电源设计,以及某种工艺究竟由哪家工厂、哪条生产线完成。
苹果甚至指控,OpenAI接触了一家长期为苹果服务的合作伙伴,让对方使用苹果多年开发的多步骤金属表面处理工艺。该供应商据称误以为OpenAI已经得到苹果许可。
OpenAI还被指接触另一家涉及电池、电源和制造设计的苹果供应商,使用只有苹果内部人员才熟悉的术语,询问特定零部件和制造问题。
这揭示了AI公司做硬件时最容易低估的难题。
软件产品可以从十个人、几十台服务器开始。
硬件却不是画出一张漂亮草图就能量产。
一个设备能不能做到足够薄,取决于元件怎样堆叠;能不能长时间工作,取决于散热和功耗;外壳摸起来有没有质感,背后可能是几十道表面处理工序;良率提高一个百分点,可能需要工程师和供应商磨合数年。
这些能力很少完整地写在一份文件里。
它们分散在工程师的经验中,存在于供应商的设备里,也隐藏在企业多年踩过的坑里。
这就是“工业记忆”。
OpenAI可以在几年内训练出全球领先的大模型,却很难在同样时间内复制苹果四十多年建立的硬件体系。收购一家设计公司、挖来一批苹果工程师,可以快速获得人才,却不会自动获得一个成熟的制造网络。
因此,苹果的诉讼实际上提出了一个尖锐问题:
当一个人离开苹果时,什么属于他的专业能力,什么仍然属于苹果?
他当然可以带走自己的判断力、经验和审美。
但他能否使用某家供应商只有苹果才知道的工艺?能否告诉新公司某个零件为什么必须采用某种公差?能否依据记忆,绕过苹果多年试错过程?
人才可以自由流动。
企业的机密不能跟着自由流动。
两者之间却很难画出一条绝对清晰的线。
加州法律长期反对竞业限制,这也是硅谷人才流动和创业活跃的重要原因。斯坦福法学院教授马克·莱姆利指出,OpenAI雇用大量苹果前员工本身并不违法;苹果必须证明的,是具体秘密被不当取得或使用。
苹果在诉状中称,超过400名前苹果员工目前为OpenAI工作。这个数字很有冲击力,但它本身不能证明OpenAI窃密。
也正因为如此,苹果向约40名前员工发出的法律函格外重要。
苹果需要的不只是证明某个人下载了文件。它还要查清这些信息有没有进入OpenAI的设计、采购、招聘和供应商体系。
以后离职、挖人都要慎重了
苹果正在把自己描述为受害者。
但41页诉状也无意间暴露了苹果内部的漏洞。
一名员工离职后,为什么还能保留公司电脑?
他的身份验证权限为什么没有立即失效?
一个未知漏洞为什么允许前员工继续访问共享文件夹?
一份标有“Need to Know”的离职安全文件,为什么会流到竞争对手手中,甚至被用来帮助新员工预判苹果的检查流程?
从这个角度看,苹果起诉OpenAI,也是在公开承认自己的离职管理、设备回收和访问控制出现过严重问题。诉状称,苹果后来修复了相关身份验证漏洞,但这无法改变一个事实:最严密的保密体系,最后可能败在一台没有收回的电脑上。
这对正在大规模挖人的AI行业是一个提醒。
过去,大模型公司的招聘逻辑很简单:找到最优秀的人,给出更高薪酬,让他们尽快开始工作。
进入硬件以后,这套逻辑不够了。
未来的AI硬件公司需要建立类似“合规隔离区”的机制。面试不能询问前雇主的内部代号、供应商名单和未发布产品。新员工入职后,也不能立即参与与旧公司高度重合的项目。收购硬件团队时,更要审查其电脑、云盘、私人邮箱和供应商资料的来源。
否则,一家企业花数十亿美元买来的团队,可能同时带来数十亿美元级别的法律风险。
苹果要求法院禁止被告继续持有、使用或披露其商业秘密,要求返还相关资料、支付赔偿,并接受陪审团审判。苹果真正想争取的,很可能不只是赔偿金。
它更希望获得进入OpenAI内部的合法通道。
通过证据开示,苹果可能要求查看邮件、招聘记录、设计文档、供应商通信和产品开发时间线。也就是说,这场官司本身可能成为苹果观察OpenAI秘密硬件计划的一扇窗。苹果向40名前员工发函,正是在扩大这扇窗。
这也解释了为什么案件对OpenAI格外麻烦。
如果法院最终认为问题只出在个别员工,OpenAI可以切割责任、删除资料,甚至更换人员。
但若苹果证明,相关信息已经进入产品设计、供应链或制造流程,OpenAI面对的就不只是罚款。
它可能不得不重新验证设计来源,更换合作伙伴,重做部分工程,甚至推迟硬件发布。
两年前,OpenAI进入苹果设备,是因为它拥有苹果缺少的模型。
现在,OpenAI想走出苹果设备,制造自己的终端,却发现苹果最强大的护城河从来不只是iPhone。
那道护城河由数千名工程师、数百家供应商、无数生产参数,以及几十年没有被写进产品发布会的经验构成。
大模型让创业公司相信,智能可以迅速复制。
硬件世界却在提醒它们:
有些知识可以被下载,有些能力只能用时间长出来。
本文内容仅供参考,不构成投资建议。
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