辽宁
分享一份江苏退休人员的退休养老金核定表，根据表中已知信息，做如下分析解读：
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这张养老金核定表拥有39年2个月的超长累计缴费年限，且个人账户储存额高达115904.88元。在江苏，近11.6万元的个人账户积累属于较高水平，直接支撑了近834元的个人账户养老金。
过渡性养老金计算中使用的平均缴费工资指数高达2.0324，远高于全程平均指数0.9650。这体现了江苏对早期（1995年底前及建账前）工龄的高指数认定或保底政策，是拉升总待遇的关键。
备注栏明确列出了“按原办法计算的过渡性养老金（1142.67元）”以及“2026年1月领取的基本养老金（6955.6元）”。这说明该表处于江苏过渡性养老金改革（2024-2026年三年过渡期）的最后阶段，2026年将按100%新办法发放（即表中的6498.3元），并可能结合补发差额。
表中计发基数为8917元（推测为江苏省某年基数），虽低于京沪（1.2万+），但在全国属中上游。配合江苏特有的过渡系数（1.2%）和指数政策，核算出的6498元待遇性价比很高。
这是一份江苏企业退休人员的退休养老金核定表，记录了一位1965年12月出生、1986年左右参加工作、2026年1月满60岁正常退休的男性职工的退休待遇情况。
该同志拥有39年2个月的累计缴费年限（不含折算），无视同缴费年限。退休时使用的待遇计发基数为8917元。其全程平均缴费工资指数为0.9650，属于按社平工资标准线附近缴费；但其参与过渡性养老金计算的年限（12年5个月）指数高达2.0324，显示了早期高质量缴费或政策红利。
基础养老金为2431.37元，基于8917元基数和0.9650的指数及39.2年工龄计算得出； 个人账户养老金为833.85元，源于其115904.88元的个人账户储存额，按60岁退休标准139个月计发月数分摊； 过渡性养老金为2233.07元，这是待遇的重要补充，基于8917元基数、2.0324的高指数及12年5个月年限（系数1.2%）计算得出； 三者相加，基本养老金合计为6498.3元。
江苏通过“超长工龄（39年）+ 早期超高过渡指数（2.03）+ 11.6万个人账户积累”的组合，成功在8917元的基数下核算出近6500元的月待遇。备注中的“新老办法对比”体现了江苏2024-2026年过渡性养老金改革的平稳落地，确保退休人员利益最大化。
这是一份江苏苏州男职工退休养老金核定表，以39年2个月超长工龄、2.0324超高过渡指数、115904.88元个人账户积累、6498.3元月待遇为核心特点，是江苏社保“新旧办法过渡、早期指数拔高、长缴多得”理念的典型体现。
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