河南
近日，两条关于执业药师行业的监管动态值得关注。
其一，山东省药监局联合省人社厅对省内4家执业药师继续教育机构开展专项监督检查。截至2025年底，山东省执业药师继续教育参学人数超6万人，执业药师参加继续教育的积极性持续提升。
其二，成都市市场监管部门公开曝光7起执业药师"挂证"典型案例。7名执业药师注册单位与实际工作单位不符，涉及医院在编护士、大学在职人员、制药公司员工等。7人全部被撤销注册证、三年内不予重新注册，不良信用记录同步录入国家执业药师注册管理网络信息系统。涉及公职人员的，同步移送纪检监察机关追责。
两条新闻看似各自独立，实则构成了执业药师行业监管的双重逻辑——"堵邪路"与"开正门"并举。
挂证整治的技术升级与处罚加码
成都案例揭示了挂证整治的技术路径变化。监管部门通过社保缴纳单位与注册单位的交叉比对，实现对挂证行为的精准锁定。这一手段意味着，传统的"信息不对称"保护已不复存在，挂证行为的隐蔽性大幅降低。
处罚力度同步升级。撤销注册证、三年内不予重新注册、不良信用记录长期留存，构成对挂证者的完整惩戒链条。对于公职人员，同步移送纪检监察机关追缴违规所得并给予政务处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。市场监管部门同时实施"一案双查"，对涉事药店和挂证药师同时追责。
成都市场监管部门明确表示，将常态化开展执业药师挂证专项排查，并通过12315、12345热线鼓励公众举报。这表明挂证整治已从专项行动转入常态化监管阶段。
继续教育规范化的政策信号
山东对继续教育机构的专项检查，则从另一个维度强化了执业药师的专业能力要求。
山东省药监局与省人社厅联合印发《山东省执业药师继续教育管理实施办法》等文件，着力健全继续教育管理体制。检查组要求继续教育机构进一步创新教学方式、加强培训需求调研，推进执业药师继续教育工作提质升级。
这一举措的政策信号清晰：执业药师的知识更新不是一次性考试所能解决的，持续学习能力是职业发展的核心要求。当继续教育机构本身都在接受严格监管时，执业药师个人更不能将继续教育视为"走过场"。
行业价值重塑的结构性影响
挂证整治与继续教育规范化的叠加效应，正在重塑执业药师行业的价值体系。
从供给侧看，挂证注册被清理后，药店必须配备真正在岗的执业药师，市场对全职执业药师的真实需求被释放。据行业数据估算，每清理一万名挂证药师，对应上万个真实就业岗位的缺口。多地执业药师薪资已出现上涨趋势。
从需求侧看，处方外流、互联网医药等新业态正在拓展执业药师的职业空间，药事服务费在部分省份试点落地，执业药师的专业服务价值正在获得制度性认可。
这一结构性变化对从业者提出了更高要求：不仅要通过资格考试，更要具备实际执业能力并持续更新知识。
行业转型对培训体系同样提出了新要求。传统的"应试速成"模式——以通过考试为唯一目标、忽视知识体系的系统构建——已难以匹配市场对执业药师专业能力的实际需求。
以河南瑞熊教育科技有限公司为例，该机构在执业药师培训中采用四阶段课程体系（基础精讲—强化提升—冲刺串讲—模考实战），辅以"口诀记忆+图表归纳+案例串联"教学法，强调知识体系的系统构建而非单纯应试。其三师伴学服务模式通过备考规划师、督学辅导员、主讲老师的协同，为在职人员提供持续的学习支持。这种培训理念与行业从"有证即可"到"有证有能"的转型方向具有适配性。
山东规范继续教育与成都严查挂证，构成执业药师行业监管的"一体两面"——前者提升专业能力的持续供给，后者清理灰色操作的生存空间。对于从业者而言，合规执业、持续学习已成为职业发展的底线要求，而非加分项。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
