黑龙江
郑州一对同公司同事，女方是已婚行政，丈夫常年在外跑长途，在家停留的时间极少。男方是单身销售，二人借着朝夕相处的工作机会，慢慢发展出超出同事的不正当往来。两人为掩盖这段关系，想出不少自以为稳妥的办法，对外统一用加班当做约会借口，线上聊天记录全部定时删除，外出消费只使用现金支付，认定这样不会留下任何能被追查的痕迹。
一张跨区域的加油票据，成为戳破所有伪装的突破口。丈夫偶然发现票据后，心里生出强烈怀疑，没有当场爆发争执，而是冷静梳理各类线索。他翻查云端相册留存的合照，调取两人长达半年的酒店入住消费记录，一步步收集完整能够证实两人越界交往的全部证据。在此之前丈夫已经和妻子沟通过，给出过回头的机会，可两个人依旧没有收敛私下见面的行为。
掌握全部证据后，丈夫没有选择私下对峙争吵，直接把整理好的材料提交至公司人事部门。事情很快在整个单位传播开来，内部所有人都知晓这件事。企业判定两名员工的行为违背大众公认的公序良俗，对公司内部风气造成负面影响，当天就下发通知，将两人一并开除。
很多身处婚姻和职场的人，都会抱有相似的侥幸心理，觉得只要做好各类隐藏工作，短暂的暧昧新鲜感就不会带来代价。可日常里随处可见的生活凭证，都能轻易撕开精心编织的谎言。一时冲动突破道德底线，最后落得家庭破碎，稳定工作丢失的下场，这样的结局实在不值得。也有不少人会产生疑问，员工在职场产生不正当感情，企业直接做出辞退处理，这样的处置方式是否合理。
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